Carta de sanción leve al trabajador/a por no comunicar a la empresa cambios experimentados en su familia que tengan incidencia en la Seguridad Social o en la Administración tributaria o de domicilio

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  • Orden: Laboral
  • Fecha última revisión: 06/05/2016

NOTA: La falta leve o amonestación es la sanción disciplinaria de menor gravedad que se puede imponer a un trabajador. Debe contener de forma clara y puntual la falta que se le imputa al trabajador. El presente formulario permite la comunicación al trabajador de una sanción leve, cuando por negociación colectiva se establezca como tal, no comunicar en su debido momento los cambios sobre datos familiares o personales que tengan incidencia en la Seguridad Social o en la Administración Tributaria, siempre que no se produzca perjuicio a la empresa.

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