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Última revisión
04/05/2020
Carta de sanción leve al trabajador por usar el teléfono de empresa para asuntos particulares sin la debida autorización
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Tiempo de lectura: 2 min
Orden: laboral
Fecha última revisión: 04/05/2020
La falta leve o amonestación es la sanción disciplinaria de menor gravedad que se puede imponer a un trabajador. Debe contener de forma clara y puntual la falta que se le imputa al trabajador. El presente formulario permite la comunicación al trabajador de una sanción leve por usar el teléfono de empresa para asuntos particulares sin la debida autorización.
En [LOCALIDAD], a [DIA] de [MES] de [ANIO]
[DATOS_EMPRESA]
A la Att. Sr./Sra. D./Dña. [NOMBRE_PERSONA_TRABAJADORA]
Muy Señor/a nuestro/a:
La dirección de esta entidad ha decidido imponerle una amonestación por escrito ante la utilización del teléfono para asuntos particulares sin la debida autorización. La empresa ha tenido constancia, mediante su factura telefónica, de que el pasado día [DIA] de [ME...
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