Última revisión
Carta suministrando a la empresa empresa entrante documentación en caso de sucesión de empresa o subrogación (requisito establecido por convenio colectivo)
Relacionados:
Orden: laboral
Fecha última revisión: 15/04/2024
Resumen:
En múltiples sectores operará la subrogación del personal cuando tenga lugar un cambio de contratista o de subcontratista, en una concreta actividad de las reguladas en el ámbito funcional de texto colectivo
Dicha subrogación se llevará acabo en los términos indicados en el convenio y previo intercambio de una serie de datos mediante los documentos establecidos al efecto al fin de la comprobación de retribuciones, jornada, tipo de contrato, situación de IT y otros extremos de relevancia para la gestión de la subrogación, la empresa saliente tendrá que facilitar a la entrante los documentos necesarios, dejando constancia suficiente de su recepción:
[NOMBRE_EMPRESA_SALIENTE].
[DATOS_EMPRESA_SALIENTE]
En [LOCALIDAD], a [DIA] de [MES] de [AÑO]. (1)
A la atención de [NOMBRE_EMPRESA_ENTRANTE].
En la aplicación de la cláusula núm. [NÚMERO] del art. [CONVENIO_COLECTIVO_APLICABLE] donde se establece la información obligatoria para la subrogación en caso de sucesión de empresas. [NOMBRE_EMPRESA_SALIENTE] como empresa saliente, aporta la siguiente información de subrogación:
Nombre | Apellidos | Domicilio | N.º afiliación SS | Antigüedad | Jornada | Horario | Fecha disfrute vacaciones | Días asuntos |
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