Modelo E/CHL-1 de certificado de legislación aplicable para desplazamiento de trabajadores a Chile. Convenio de seguridad social entre España y Chile.

La solicitud deberá ser formulada antes del desplazamiento del interesado o dentro de los treinta días siguientes al mismo.

La Institución designada del país a cuya legislación esté sometido el trabajador expedirá el formulario a petición del empresario o trabajador y devolverá uno al solicitante.

El trabajador conservará el formulario con objeto de acreditar su situación frente a la Seguridad Social en el país de destino.

Una vez tramitado este formulario, se deberá solicitar ante la Institución competente, el formulario E/CHL-11, que da derecho a la prestación de asistencia sanitaria en el país de destino. (En España el Instituto Nacional de Seguridad Social y en Chile el Fondo Nacional de Salud)

Si el traslado o desplazamiento se prolonga más allá de los tres años inicialmente previstos, el empresario o trabajador deberá solicitar la prórroga del desplazamiento con tres meses de antelación a la finalización del período autorizado. Para la misma se cumplimentará el formulario E/CHL-2 y se remitirá en España a la Tesorería General de la Seguridad Social, Subdirección General de Recursos Económicos y en Chile al Organismo de enlace que emitió el formulario inicial E/CHL-1.

• Artículo 7 del Convenio y artículo 3.1 del Acuerdo Administrativo del Convenio de Seguridad Social entre el reino de España y la República de Chile (en vigor desde el 13 de marzo de 1998).

En el caso de países con los que España haya suscrito un convenio bilateral en materia de seguridad social, además del formulario correspondiente, según el país de traslado, se debe presentar también el modelo de solicitud TA.300, cumplimentado en tres ejemplares (para los desplazamientos iniciales) o en cuatro ejemplares (para las prórrogas).