Comunicación a la autoridad laboral de finalización de periodo de consultas y la aplicación de la reducción temporal de jornada

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  • Orden: Laboral
  • Fecha última revisión: 04/05/2016

 

NOTA: El procedimiento, que será aplicable cualquiera que sea el número de trabajadores de la empresa y del número de afectados por la suspensión/reducción, se iniciará mediante comunicación a la autoridad laboral competente y la apertura simultánea de un período de consultas con los representantes legales de los trabajadores de duración no superior a quince días (arts. 47, ET y 20,  Real Decreto1483/2012, de 29 de octubre)

 

A LA DIRECCIÓN GENERAL DE TRABAJO DE [PROVINCIA]/  AUTORIDAD LABORAL COMPETENTE EN LA PROVINCIA DE [PROVINCIA

 

En [LOCALIDAD], a [DIA] de [MES] de [ANIO].


D/Dnña. [NOMBRE_REPRESENTANTE_LEGAL_EMPRESA] en mi calidad de [CARGO] de la empresa [NOMBRE_EMPRESA], con CIF núm- [CIF_EMPRESA], CCC de Seguridad Social NÚM. [CCC _EMPRESA] y domicilio en [DOMICILIO_SOCIAL]

Manifiesto:

Que con fecha [FECHA_COMUNICACIÓN_PERIODO_CONSULTAS], se comunicó a los Representantes de los trabajadores de la empresa, la apertura del periodo de consultas establecido en el artículo 47 del Estatuto de los Trabajadores, para la REDUCCIÓN TEMPORAL DE LA JORNADA DE TRABAJO.

Que con fecha [FECHA_INICIO_PERIODO_CONSULTAS] se inicio el periodo de consultas habiéndose extendido el mismo hasta el día [FECHA_FIN_PERIODO_CONSULTAS]  en aras a conseguir un acuerdo sobre la adopción de la medida, habiéndose realizado un total de [REUNIONES_REALIZADAS] reuniones con el fin de proporcionar la

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Autoridad laboral
Autoridad laboral competente
Jornada laboral
Representación legal
Iniciación del período de consultas
Representación de los trabajadores
Comisión negociadora
Convenio colectivo
Prestación por desempleo
Causas económicas, técnicas, organizativas y de producción
Jornada diaria
Horas extraordinarias
Fuerza mayor
Ejercicio económico
Causas económicas

RDLeg. 2/2015 de 23 de Oct (Estatuto de los Trabajadores) VIGENTE

Boletín: Boletín Oficial del Estado Número: 255 Fecha de Publicación: 24/10/2015 Fecha de entrada en vigor: 13/11/2015 Órgano Emisor: Ministerio De Empleo Y Seguridad Social

Real Decreto 1483/2012 de 29 de Oct (Reglamento de los procedimientos de despido colectivo y de suspensión de contratos y reducción de jornada) VIGENTE

Boletín: Boletín Oficial del Estado Número: 261 Fecha de Publicación: 30/10/2012 Fecha de entrada en vigor: 31/10/2012 Órgano Emisor: Ministerio De La Presidencia

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