Comunicación a los Autoridad Laboral solicitando el desistimiento de ERE temporal.

NOTA: No existe ningún procedimiento legal para la anulación de un ERE temporal. La Autoridad Laboral remitirá a la Autoridad Judicial la información por la que cree haber detectado fraude, dolo, coacción o abuso de derecho en el ERE y será ésta la que dictamine la suspensión o extinción del ERE con las consecuencias que estime, remitiendo al SEPE la información sobre las prestaciones de desempleo abonadas por considerarse indebidas.
Si la empresa decide retroceder en el ERE sin esperar a la resolución judicial parece necesaria una comunicación a los trabajadores de la vuelta a la actividad en sus condiciones “normales” y una comunicación a la Autoridad Laboral de la intención empresarial de retroceder en la ejecución del ERE. Si ha existido algún tiempo de suspensión o reducción