Última revisión
Comunicación a los Autoridad Laboral solicitando la vuelta a la actividad de parte de la plantilla en ERTE por fuerza mayor ante coronavirus Covid-19
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Orden: laboral
Fecha última revisión: 21/04/2020
Resumen:
No existe un proceso flexibilizador para que parte de la plantilla vuelva a la actividad por lo que hemos de tener presente la posibilidad de futuros criterios restrictivos a la hora de entender la existencia de fuerza mayor por parte de los Organismos Gestores.
La posibilidad de reincorporar a parte de la plantilla desde un ERTE por Fuerza mayor asociada al COVID-19, plantea seria dudas en múltiples ocasiones ante el silencio de la norma. En la práctica, las empresas están recuperando trabajadores de los ERTES de este tipo comunicando a la Autoridad Laboral y SEPE un cambio de circunstancias que posibilita una vuelta a la actividad parcial.
En caso de reiniciar la actividad, lo deberá comunicar a la Autoridad Laboral competente y al Servicio Público de Empleo Estatal, que debe estar al corriente de la posible reincorporación mientras se percibe la prestación por desempleo, con el fin de suspender la misma.
Expediente [NUMERO].
A LA [AUTORIDAD_LABORAL_COMPETENTE]
D./Dña. [NOMBRE], en posesión del DNI núm. [DNI] en mi calidad de [ESPECIFICAR_CARGO_EMPRESA_Y_ORIGEN_PODERES] de la empresa [NOMBRE_EMPRESA] y cuyas demás circunstancias ya constan en el Expediente de Regulación de Empleo núm. [NUMERO], ante la [ESPECIFICAR] [AUTORIDAD_LABORAL_COMPETENTE], comparece y como mejor proceda,
DICE
Primero.- Que con fecha [DIA] de [MES] de [ANIO] se han tramitado las [SUSPENSIONES DE CONTRATO_REDUCCIONES DE JORNADA] de [NUMERO] de personas trabajadoras por fuerza mayor al amparo del art. 22 Real Decreto-ley 8/2020, de 17 de marzo, de medidas urgentes extraordinarias para hacer frente al impacto económico y social del COVID-19.
Segundo.- Que, por haber respetado el procedimiento recogido en la normativa reguladora de estos expedientes, junto a las especificaciones del citado Real Decreto-ley 8/2020, de 17 de marzo, en relación a la fuerza mayor derivada de la situación provocada por el impacto del coronavirus la [AUTORIDAD_LABORAL_COMPETENTE] notificó a la empresa, el pasado [DIA] de [MES] de [ANIO], con fecha de efectos del [DIA] de [MES] de [ANIO], la autorización para la ejecución del ERTE por fuerza mayor.
Tercero.- Que con fecha [DIA] de [MES] de [ANIO], la empresa [DESCRIPCION] (1), lo que, pensando en una viabilidad futura de la mercantil, permite la vuelta parcial a la actividad a pesar de mantenerse la misma bajo mínimos tal y como se describió en la memoria explicativa que acompaño la solicitud del ERTE aprobado en su día.
Cuarto.- Que, en base a la nueva situación, [NUMERO] personas trabajadoras afectadas por el ERTE de referencia desde el pasado [DIA] de [MES] de [ANIO] serán repuestas a sus condiciones laborales anteriores a la fecha de ejecución del mismo. En concreto
D./Dña. [NOMBRE_PERSONA_TRABAJADORA], DNI [NUMERO], [PUESTO DE TRABAJO], [CENTRO DE TRABAJO].
D./Dña. [NOMBRE_PERSONA_TRABAJADORA], DNI [NUMERO], [PUESTO DE TRABAJO], [CENTRO DE TRABAJO].
D./Dña. [NOMBRE_PERSONA_TRABAJADORA], DNI [NUMERO], [PUESTO DE TRABAJO], [CENTRO DE TRABAJO].
D./Dña. [NOMBRE_PERSONA_TRABAJADORA], DNI [NUMERO], [PUESTO DE TRABAJO], [CENTRO DE TRABAJO].
D./Dña. [NOMBRE_PERSONA_TRABAJADORA], DNI [NUMERO], [PUESTO DE TRABAJO], [CENTRO DE TRABAJO].
Y por todo lo expuesto,
SOLICITA
A la [AUTORIDAD_LABORAL_COMPETENTE], que, teniendo por presentado este escrito junto con la documentación adjunta, se sirva admitirlo y en su virtud tenga por realizada la comunicación de reincorporación a la actividad de las personas trabajadoras indicadas, y que previos los trámites pertinentes dicte resolución por la que se emita conformidad con la citada solicitud.
En [DIA] de [MES] de [ANIO].
Fdo: [SELLO_Y_FIRMA_EMPRESA]
(1) Describir la situación que permite la vuelta a la actividad normal o parcial en contraposición con la situación anterior.
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