Comunicación al comité de empresa de la contratación de trabajador eventual (art. 15.4, ET)

El empresario deberá entregar a la representación legal de los trabajadores una copia básica de todos los contratos que deban celebrarse por escrito (a excepción de aquellos concertados bajo la relación laboral especial de alta dirección) sobre los que se establece el deber de notificación a la representación legal de los trabajadores (art. 8.4 del ET). Cuando la relación laboral sea de duración superior a cuatro semanas, el empresario deberá informar por escrito al trabajador, sobre los elementos esenciales del contrato y las principales condiciones de ejecución de la prestación laboral, siempre que tales elementos y condiciones no figuren en el contrato de trabajo formalizado por escrito.

El presente modelo permite a la persona empleadora notificar a la representación legal de los trabajadores en la empresa los contratos de duración determinada cuando no exista obligación legal de entregar copia básica de los mismos al amparo de lo regulado en el vigente art. 10 del Real Decreto 2720/1998, de 18 de diciembre.