Comunicación de despido colectivo por fuerza mayor
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Comunicación de despido c...erza mayor

Última revisión
19/04/2021

Comunicación de despido colectivo por fuerza mayor

Tiempo de lectura: 2 min

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Orden: laboral

Fecha última revisión: 19/04/2021

Resumen:

La existencia de fuerza mayor es una causa válida motivadora de extinción o suspensión de los contratos de trabajo o de la reducción de jornada, siempre que sea constatada por la autoridad laboral.

Cualquiera que sea el número de trabajadores afectados ha de seguirse el procedimiento establecido en el título II del Real Decreto 1483/2012, de 29 de octubre.


En [LOCALIDAD], a [DIA] de [MES] de [ANIO].

[COMITÉ DE EMPRESA/DELEGADO DE PERSONAL] de la empresa [NOMBRE_EMPRESA]

Muy señores/as míos/as:

Por medio de la presente, obedeciendo lo establecido en los arts. 31-33 del Real Decreto 1483/2012, de 29 de octubre, por el que se aprueba el Reglamento de los procedimientos de despido colectivo y de suspensión de contratos y reducción de jornada y el artículo

Comunicación de despido colectivo por fuerza mayor

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