Comunicación por parte de la empresa usuaria a la empresa de trabajo temporal de las características del puesto con carácter previo a la celebración del contrato de puesta a disposición (art. 2,  Real Decreto 216/1999, de 5 de febrero).

TIEMPO DE LECTURA:

  • Orden: Laboral
  • Fecha última revisión: 27/06/2017
  • Resumen:

    Con carácter previo a la celebración del contrato de puesta a disposición, la empresa usuaria deberá informar a la empresa de trabajo temporal sobre las características propias del puesto de trabajo y de las tareas a desarrollar, sobre sus riesgos profesionales y sobre las aptitudes, capacidades y cualificaciones profesionales


[NOMBRE_EMPRESA]

--DATOS ETT--

Muy Sres/as. nuestros/as:

Conforme a lo contemplado en el artículo 4, del Real Decreto  216/1999, de 5 de febrero, sobre disposiciones mínimas de seguridad y salud en el trabajo en el ámbito de las empresas de trabajo temporal, donde se establecen las obligaciones de la empresa usuaria previas al inicio de la prestación de servicios del trabajador mediante empresa de trabajo temporal, y con el fin de asegurarnos de que el trabajador/a puesto a disposición de la mercantil reúna las condiciones optimas, adjuntamos la siguiente FICHA CON LA INFORMACIÓN SOBRE EL PUESTO DE TRABAJO Y FORMACIÓN DEL TRABAJADOR/A EN MATERIA DE PREVENCIÓN DE RIESGO NECESARIA PARA EL CONTRATO DE PUESTA A DISPOSICIÓN CON SU EMPRESA DE TRABAJO TEMPORAL:

1.- CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO DE TRABAJO:

[DESCRPCION] (1)

2.- EQUIPOS DE TRABAJO Y MEDIDAS PREVENTIVAS QUE SE UTILIZARÁN EN EL DESARROLLO DE LA ACTIVIDAD:

Identificación del equipo

MEDIDAS PREVENTIVAS 

....
....
....
....

3.- PRODUCTOS PELIGROSOS (2)

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