Comunicación de la empresa usuaria solicitando a Empresa de Trabajo Temporal el cumplimiento de sus obligaciones de pago al trabajador cedido

De acuerdo con lo dispuesto en el art. 12.1 de la Ley 14/1994, de 1 de junio, por la que se regulan las empresas de trabajo temporal, corresponde a la mpresa de trabajo temporal el cumplimiento de las obligaciones salariales y de Seguridad Social en relación con los trabajadores contratados para ser puestos a disposición de la empresa usuaria.

Mediante un escrito como el que se ilustra en el siguiente modelo, la empresa usuaria podrá requerir a la ETT el cumplimiento de sus obligaciones de pago al trabajador cedido en empresa usuaria en la manera y plazo acordados en el contrato firmado por las partes.