Comunicación escrita al trabajador de la fecha de disfrute de las vacaciones

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Orden: Laboral
Fecha última revisión: 09/05/2016

NOTA: El calendario de vacaciones se fijará en cada empresa. El trabajador conocerá las fechas que le correspondan dos meses antes, al menos, del comienzo del disfrute.

Cuando el período de vacaciones fijado en el calendario de vacaciones de la empresa coincida en el tiempo con una incapacidad temporal derivada del embarazo, el parto o la lactancia natural o con el período de baja por maternidad y paternidad, se tendrá derecho a disfrutar las vacaciones en fecha distinta a la de la incapacidad temporal o a la del disfrute del permiso, al finalizar el período de suspensión, aunque haya

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Vacaciones

Incapacidad temporal

Planificación anual de vacaciones

Período vacacional

Lactancia natural

Baja por maternidad

Paternidad

Incapacidad

Actividad laboral

RDLeg. 2/2015 de 23 de Oct (Estatuto de los Trabajadores) VIGENTE

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