Comunicación extinguiendo el contrato en período de prueba por parte de la empresa
- Orden: Laboral
- Fecha última revisión: 07/04/2016
- Resumen:
El desistimiento o cese del contrato de trabajo por no superación del periodo de prueba no necesita ningún tipo de preaviso por las partes ni justificación, pero sí
En [LOCALIDAD], a [DIA] de [MES] de [ANIO]
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RDLeg. 2/2015 de 23 de Oct (Estatuto de los Trabajadores) VIGENTE
Boletín: Boletín Oficial del Estado Número: 255 Fecha de Publicación: 24/10/2015 Fecha de entrada en vigor: 13/11/2015 Órgano Emisor: Ministerio De Empleo Y Seguridad Social
- D.F. 2ª. Desarrollo reglamentario.
- D.F. 1ª. Título competencial.
- DISPOSICIONES FINALES
- D.T. 13ª. Aplicación paulatina del artículo 48 en la redacción por el Real Decreto-ley 6/2019, de 1 de marzo, de medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación.
- D.T. 12ª. Salarios de tramitación.
RDLeg. 8/2015 de 30 de Oct (TR. Ley General de la Seguridad Social -LGSS-) VIGENTE
Boletín: Boletín Oficial del Estado Número: 261 Fecha de Publicación: 31/10/2015 Fecha de entrada en vigor: 02/01/2016 Órgano Emisor: Ministerio De Empleo Y Seguridad Social
- D.F. 8ª. Desarrollo reglamentario.
- D.F. 7ª. Competencias sobre la incapacidad temporal.
- D.F. 6ª bis. Ampliación del régimen de compatibilidad entre la pensión de jubilación y el trabajo por cuenta ajena.
- D.F. 6ª. Trabajadores autónomos dedicados a la venta ambulante o a domicilio.
- D.F. 5ª. Disposiciones relativas a trabajadores por cuenta ajena agrarios.
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Sentencia Social Nº 128/2016, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2002/2015, 27-01-2016
Orden: Social Fecha: 27/01/2016 Tribunal: Tsj Andalucia Ponente: Vela Torres, Francisco Javier Num. Sentencia: 128/2016 Num. Recurso: 2002/2015
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Sentencia Social Nº 312/2007, TSJ Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 3995/2006, 23-01-2007
Orden: Social Fecha: 23/01/2007 Tribunal: Tsj Comunidad Valenciana Ponente: Linares Bosch, Inmaculada Concepcion Num. Sentencia: 312/2007 Num. Recurso: 3995/2006
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Sentencia SOCIAL Nº 388/2018, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2212/2017, 21-03-2018
Orden: Social Fecha: 21/03/2018 Tribunal: Tsj Andalucia Ponente: Vela Torres, Francisco Javier Num. Sentencia: 388/2018 Num. Recurso: 2212/2017
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Sentencia SOCIAL Nº 411/2018, TSJ Galicia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 4521/2017, 18-01-2018
Orden: Social Fecha: 18/01/2018 Tribunal: Tsj Galicia Ponente: Naveiro, Raquel María Santos Num. Sentencia: 411/2018 Num. Recurso: 4521/2017
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Sentencia SOCIAL Nº 165/2019, TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 4645/2017, 05-03-2019
Orden: Social Fecha: 05/03/2019 Tribunal: Tribunal Supremo Ponente: Ureste García, Concepción Rosario Num. Sentencia: 165/2019 Num. Recurso: 4645/2017
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Cese por no superación del periodo de prueba y desempleo
Orden: Laboral Fecha última revisión: 19/02/2016
El desistimiento o cese del contrato de trabajo por no superación del periodo de prueba no necesita ningún tipo de preaviso por las partes ni justificación, pero sí notificación por escrito. El trabajador se encontrará en situación legal de de...
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Periodo de prueba en el contrato de trabajo
Orden: Laboral Fecha última revisión: 08/03/2019
Según el art. 14 ET, el periodo de prueba ha de cumplir las siguientes características:Establecimiento optativoDeber reflejarse por escrito en el contrato. (STS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 4438/2000, 05-10-2001)Duración máxima según Conven...
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Requisitos de los trabajadores y periodo de prueba en el contrato en prácticas
Orden: Laboral Fecha última revisión: 08/03/2019
El periodo de prueba no podrá ser superior a un mes para los contratos en prácticas celebrados con trabajadores que estén en posesión de título de grado medio o de certificado de profesionalidad de nivel 1 ó 2, ni a dos meses para los contratos...
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Periodo de prueba y formalización de los contratos formación y aprendizaje
Orden: Laboral Fecha última revisión: 08/03/2019
El período de prueba para los contratos para la formación y el aprendizaje seguirá lo dispuesto con carácter general en el art. 14, ET, respetando las disposiciones de cada convenio colectivo.Un límite al número de contratos formativos fijado...
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Régimen Especial del Personal civil en establecimientos militares
Orden: Laboral Fecha última revisión: 14/12/2012
El trabajo del personal civil no funcionario en los establecimientos militares se regula en el vigente Real Decreto 2205/1980, de 13 de junioEl Estatuto de los Trabajadores aprobado por la Ley 8/1980, de 10 de marzo, en su disposición final séptima...
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Comunicación extinguiendo el contrato en período de prueba por parte del trabajador
Fecha última revisión: 16/11/2017
En [LOCALIDAD], a [DIA] de [MES] de [ANIO] D./Dña [NOMBRE_TRABAJADOR_A]DNI: [NUMERO] A la att. de [NOMBRE_EMPRESA]Muy Señores/as míos/as:La Dirección de la empresa [NOMBRE_EMPRESA] le comunicaMediante el presente escrito le comunico, a fecha de...
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Extinción del contrato de trabajo de apoyo a los emprendedores en periodo de prueba.
Fecha última revisión: 11/04/2016
NOTA: La duración del Periodo de prueba en el contrato de trabajo en contrato de indefinido de emprendedores será de un año. Durante el período de un año desde la formalización del contrato, cualquiera de las partes puede resolverlo, sin exigir...
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Comunicación extinguiendo el contrato en período de prueba (empleados de hogar)
Fecha última revisión: 16/11/2017
En [LOCALIDAD], a [DIA] de [MES] de [ANIO] Sr./Sra. D./Dña [NOMBRE_CABEZA_FAMILIA]DNI [NUMERO] Sr./Sra. D./Dña [NOMBRE_TRABAJADOR_A]Muy Señor/a mío/a:Le comunica mediante el presente escrito, a fecha de hoy, la extinción del contrato de trabaj...
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Demanda contra despido de trabajador no dado de alta en Seguridad Social.
Fecha última revisión: 31/05/2016
AL JUZGADO DE LO SOCIAL Nº [NUM_JUZGADO] DE [PROVINCIA]D./DÑA. [NOMBRE_ABOGADO_CLIENTE], Letrado/a en ejercicio del Ilte. Colegio de Abogados de [PROVINCIA], con despacho abierto en [LOCALIDAD], calle [CALLE] nº [NUMERO], el cual vengo a designar ...
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Contrato de trabajo de personal civil de establecimientos militares
Fecha última revisión: 06/04/2018
En [LUGAR], a [DIA] de [MES] de [ANIO]. De una parte, el [ORGANISMO], representado por D/ Dña. [NOMBRE], mayor de edad, con domicilio en [DOMCILIO], y con DNI núm. [DNI], en su calidad de [ESPECIFICAR]Y de otra, D/ Dña. [NOMBRE_TRABAJADORA_A], ma...
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Análisis sobre los límites a la facultad empresarial de desistimiento en período de prueba. Accidente del trabajador (STS 12/07/2012)
Fecha última revisión: 25/04/2016
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Caso práctico: periodo de prueba de un ayudante de camarero en convenio de industria de hostelería y turismo de Cataluña.
Fecha última revisión: 28/11/2018
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Caso práctico: Empleado que ha trabajado en la empresa. Suscripción de un nuevo periodo de prueba.
Fecha última revisión: 18/04/2016
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Caso Práctico: ¿Qué es un técnico titulado a efectos de periodo de prueba?
Fecha última revisión: 20/11/2017
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Caso práctico: ¿Es posible suspender un periodo de prueba de trabajador fijo discontinuo por fin de campaña?
Fecha última revisión: 13/06/2018
PLANTEAMIENTOAnálisis sobre los límites a la facultad empresarial de desistimiento en período de prueba. Accidente del trabajador durante el período de prueba (STS 12/07/2012)La razón de ser del período de prueba del contrato de trabajo es faci...
PLANTEAMIENTONecesito saber el periodo de prueba de un ayudante de camarero en el Convenio colectivo de trabajo interprovincial del sector de la industria de hoteleria y turismo de Cataluña para los años 2014, 2015 y 2016 (codigo de convenio num. 7...
PLANTEAMIENTOUna empresa se plantea contratar a un trabajador que ya prestó servicios en la misma durante 15 días, habiéndose extinguido la relación laboral durante el periodo de prueba en su momento.¿Puede la empresa volver a concertar un peri...
PLANTEAMIENTOPERIODO DE PRUEBA, según el art. 14, ET, ya que el convenio no establece nada:“1. Podrá concertarse por escrito un periodo de prueba, con sujeción a los límites de duración que, en su caso, se establezcan en los convenios colectiv...
PLANTEAMIENTOTenemos una empresa en el convenio de limpieza de cataluña en la cual se ha contratado el 9-5-2018 como fija discontinua a una trabajadora con un periodo de prueba de dos meses.Los periodos de la actividad son del 1-9 al 30-6 del año s...
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Resolución del ICAC, 4 de 01 de Marzo de 2016
Órgano: Instituto Contable Y Auditoria De Cuentas Fecha: 01/03/2016 Núm. Resolución: 105/MARZO 2016
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Resolución Vinculante de DGT, V1887-09, 07-08-2009
Órgano: Sg De Impuestos Sobre El Consumo Fecha: 07/08/2009 Núm. Resolución: V1887-09
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Resolución de TEAC, 0/05739/2015/00/00, 14-02-2019
Órgano: Tribunal Económico Administrativo Central Fecha: 14/02/2019 Núm. Resolución: 0/05739/2015/00/00
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Resolución Vinculante de DGT, V1799-15, 09-06-2015
Órgano: Sg De Impuestos Sobre La Renta De Las Personas Físicas Fecha: 09/06/2015 Núm. Resolución: V1799-15
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Resolución No Vinculante de DGT, 2037-99, 27-10-1999
Órgano: Sg De Operaciones Financieras Fecha: 27/10/1999 Núm. Resolución: 2037-99
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Estatuto de los Trabajadores - Código comentado
- Autores: V.V.A.A.
- Publicación: 20/03/2018
- Desde 50.95€
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Ley del Estatuto Básico del Empleado Público
- Autor: Editorial Colex, S.L.
- Publicación: 01/08/2018
- Desde 3.6€
-
Robótica y Responsabilidad
- Autor: Manuel Iglesias Cabero
- Publicación: 01/11/2017
- Desde 12.7€
