Comunicación inicio del procedimiento para la inaplicación de diversos contenidos de un Convenio colectivo (art. 82.3, ET)

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Orden: Laboral
Fecha última revisión: 11/04/2016

NOTA:Cuando concurran causas económicas, técnicas, organizativas o de producción, por acuerdo entre la empresa y los representantes de los trabajadores legitimados para negociar un convenio colectivo conforme a lo previsto en el art. 87.1, ET, se podrá proceder, previo desarrollo de un periodo de consultas en los términos del art. 41.4, ET, a inaplicar en la empresa las condiciones de trabajo previstas en el convenio colectivo aplicable, sea este de sector o de empresa, que afecten a las siguientes materias: a) Jornada de trabajo; b) Horario y la distribución del tiempo de trabajo; c) Régimen de trabajo a turnos; d) Sistema de remuneración y cuantía salarial; e) Sistema de trabajo y rendimiento; f) Funciones, cuando excedan de los límites que para la movilidad funcional prevé el artículo 39, ET; g) Mejoras voluntarias de la acción protectora de la

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Convenio colectivo

Representación de los trabajadores

Período de consultas

Finalización del período de consultas

Condiciones de trabajo

Jornada laboral

Trabajo a turnos

Movilidad funcional

Acción protectora

Centro de trabajo

Causas económicas, técnicas, organizativas y de producción

Convenio colectivo aplicable

Expediente de regulación de empleo

Causas organizativas

Razonabilidad de la medida extintiva

Causas de producción

Causas económicas

Causas técnicas

Clasificación profesional

Extinción del contrato de trabajo

Comisión negociadora

Representación unitaria

Representación legal

RDLeg. 2/2015 de 23 de Oct (Estatuto de los Trabajadores) VIGENTE

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