Comunicación inicio del procedimiento para la inaplicación de diversos contenidos de un Convenio colectivo (art. 82.3, ET)

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  • Orden: Laboral
  • Fecha última revisión: 11/04/2016

NOTA:Cuando concurran causas económicas, técnicas, organizativas o de producción, por acuerdo entre la empresa y los representantes de los trabajadores legitimados para negociar un convenio colectivo conforme a lo previsto en el art. 87.1, ET, se podrá proceder, previo desarrollo de un periodo de consultas en los términos del art. 41.4, ET, a inaplicar en la empresa las condiciones de trabajo previstas en el convenio colectivo aplicable, sea este de sector o de empresa, que afecten a las siguientes materias: a) Jornada de trabajo; b) Horario y la distribución del tiempo de trabajo; c) Régimen de trabajo a turnos; d) Sistema de remuneración y cuantía salarial; e) Sistema de trabajo y rendimiento; f) Funciones, cuando excedan de los límites que para la movilidad funcional prevé el artículo 39, ET; g) Mejoras voluntarias de la acción protectora de la

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Convenio colectivo
Representación de los trabajadores
Período de consultas
Finalización del período de consultas
Condiciones de trabajo
Jornada laboral
Trabajo a turnos
Movilidad funcional
Acción protectora
Centro de trabajo
Causas económicas, técnicas, organizativas y de producción
Convenio colectivo aplicable
Expediente de regulación de empleo
Causas organizativas
Razonabilidad de la medida extintiva
Causas de producción
Causas económicas
Causas técnicas
Clasificación profesional
Extinción del contrato de trabajo
Comisión negociadora
Representación unitaria
Representación legal
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