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Última revisión
26/02/2024
Comunicación del pliego de cargos en expediente disciplinario para la sanción de expulsión de socio trabajador de cooperativa
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Tiempo de lectura: 3 min
Orden: laboral
Fecha última revisión: 26/02/2024
Este documento muestra un modelo por parte de una cooperativa para la comunicación a socio-trabajador del acuerdo de inicio de expediente disciplinario.
Como ejemplo, se toma la realización de trabajo incompatible con estado de IT por parte del socio-trabajador. Esta comunicación viene recogida en los Estatutos Sociales de la S.Coop. y es un requisito previo a la sanción de expulsión de socio trabajador.
En [PROVINCIA], a [FECHA].
[DATOS_COOPERATIVA].
Expediente Disciplinario núm. [NUMERO].
Comisión Ejecutiva y Delegada del Consejo Rector.
A/A de D./Dña. [NOMBRE_TRABAJADOR_A].
D./Dña. [NOMBRE], en mi condición de Instructor/a del Expediente Disciplinario, según consta acreditado en el acuerdo de la Comisión Ejecutiva y Delegada del Consejo Rector núm. [NUMERO] de [FECHA] y siguiendo los trámites establ...
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