Comunicación de realización de acciones formativas vinculadas a la actividad profesional (trabajadores afectados por suspensión de contrato o reducción de jornada por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción o derivadas de fuerza mayor).

Al amparo del apdo. 4 del art. 47 del Estatuto de los Trabajadores y 1 del art. 16 del Real Decreto 1483/2012, de 29 de octubre, por el que se aprueba el Reglamento de los procedimientos de despido colectivo y de suspensión de contratos y reducción de jornada, durante las suspensiones de contratos o las reducciones de jornada se promoverá el desarrollo de acciones formativas vinculadas a la actividad profesional de los trabajadores afectados cuyo objeto sea aumentar su polivalencia o incrementar su empleabilidad.

La especificación legal es una previsión genérica en la que no se especifica el responsable de la impartición de las acciones formativas (empresa o Administración) ni se identifica la forma de realización, por lo que ha de relacionarse con lo establecido en el art. 5 del Real Decreto 694/2017, de 3 de julio, por el que se desarrolla la Ley 30/2015, de 9 de septiembre, por la que se regula el Sistema de Formación Profesional para el Empleo en el ámbito laboral, en relación a los destinatarios de la formación profesional para desempleados con acceso a bonificación de cuotas empresariales a la Seguridad Social.

El siguiente modelo permite la comunicación al trabajador afectado por una suspensión del contrato o una reducción de jornada por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción o derivadas de fuerza mayor, de la realización de acciones formativas vinculadas a la actividad profesional.