Comunicación de la reinco...37.7, ET).

Última revisión
18/10/2022

Comunicación de la reincorporación a la jornada ordinaria de trabajo tras periodo de reducción de la jornada de trabajo por cuidado de familiares (art. 37.7, ET).

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Orden: laboral

Fecha última revisión: 18/10/2022

Resumen:

La concreción horaria y la determinación de los permisos y reducciones de jornada, previstos en los apartados 4, 5 y 6 del art. 37 del ET, corresponderán a la persona trabajadora dentro de su jornada ordinaria. No obstante, los convenios colectivos podrán establecer criterios para la concreción horaria de la reducción de jornada a que se refiere el apartado 6, en atención a los derechos de conciliación de la vida personal, familiar y laboral de la persona trabajadora y las necesidades productivas y organizativas de las empresas.

La persona trabajadora, salvo fuerza mayor, deberá preavisar al empresario con una antelación de quince días o la que se determine en el convenio colectivo aplicable, precisando la fecha en que iniciará y finalizará el permiso de cuidado del lactante o la reducción de jornada.


 

     En [LOCALIDAD], a [DÍA] de [MES] de [AÑO].

D./D.ª [NOMBRE_PERSONA_TRABAJADORA]

 

A la atención de [NOMBRE_EMPRESA].

Terminando el [DÍA] de [MES] de [AÑO] el plazo de reducción de la jornada de …

Comunicación de la reincorporación a la jornada ordinaria de trabajo tras periodo de reducción de la jornada de trabajo por cuidado de familiares (art. 37.7, ET).

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