Comunicación a los representantes de los trabajadores de la decisión de movilidad funcional de un trabajador dentro de su grupo profesional

El artículo 39 del Estatuto de los Trabajadores es el encargado de regular la movilidad funcional de las personas trabajadoras en la empresa. Según este precepto, la movilidad funcional «(...)se efectuará de acuerdo a las titulaciones académicas o profesionales precisas para ejercer la prestación laboral y con respeto a la dignidad del trabajador.»

El siguiente modelo, orientado a aquellos supuestos en que la modificación de funciones no comporte cambio de grupo profesional, permite a la empresa notificar por escrito la decisión de movilidad funcional a la representación de los trabajadores.