Comunicación por parte del trabajador de la aceptación de modificación sustancial de las condiciones de trabajo y solicitud de indemnización

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  • Orden: Laboral
  • Fecha última revisión: 22/12/2017
  • Resumen:

    La decisión de modificación sustancial de condiciones de trabajo de carácter individual deberá ser notificada por el empresario al trabajador afectado y a sus representantes legales con una antelación mínima de 15 días a la fecha de su efectividad.

    En los supuestos de modificación sustancial de jornada


En [LOCALIDAD], a [DIA] de [MES] de [ANIO]

[NOMBRE_TRABAJADOR_A]

DNI [NUMERO]

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