Comunicación al trabajador de la conversión de un contrato temporal en fijo discontinuo
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Comunicación al trabajador de la conversión de un contrato temporal en fijo discontinuo

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Orden: laboral

Fecha última revisión: 18/03/2024

Resumen:

Modelo por el que se comunica a un trabajador temporal el cumplimiento de las condiciones establecidas legalmente en el artículo 16 del ET, para la consideración de su relación laboral como de fijo-discontinuo. Paralelamente a la entrega del mismo se deberá formalizar por escrito y en el modelo oficial un nuevo contrato en el que deberá figurar:

  • Duración estimada de la actividad.
  • Forma y orden de llamamiento establecido en el convenio colectivo.
  • Jornada laboral estimada.
  • Distribución horaria.

Desde el 30 de marzo de 2022 (tras la modificación operada por la reforma laboral 2022), deberán figurar los elementos esenciales de la actividad laboral, entre otros:

  • La duración del periodo de actividad.
  • La jornada y su distribución horaria (podrán figurar con carácter estimado, sin perjuicio de su concreción en el momento del llamamiento).

Tiempo de lectura: 2 min


[DATOS_EMPRESA]

En  [LOCALIDAD], a [DÍA] de [MES] de [AÑO]

 

D./D.ª [NOMBRE_TRABAJADOR]

Muy Sr/Sra. nuestro/a:

D./D.ª [NOMBRE], con DNI/NIE [DNI], como  [REPRESENTANTE] de la empresa [NOMBRE_EMPRESA] —NIF: [NIF]— dedicada a la actividad de [ESPECIFICAR], con domicilio social en [DOMICILIO_SOCIAL] y centro de trabajo en [LUGAR_CENTRO_TRABAJO] teniendo en cuenta que la actividad que viene realizando en la empresa desde [FECHA] corresponde a trabajos de naturaleza estacional o vinculados a actividades productivas de temporada [o para el desarrollo de aquellos que no tengan dicha naturaleza pero que, siendo de prestación intermitente, tengan periodos de ejecución ciertos, determinados o indeterminados], dado [DESCRIPCIÓN] (1), a efectos de cumplir

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