Comunicación del trabajador a la empresa solicitando la conversión de contrato temporal en fijo discontinuo

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  • Orden: Laboral
  • Fecha última revisión: 15/02/2022
  • Resumen:

    ADAPTADO A REFORMA LABORAL 2022

    El contrato por tiempo indefinido fijo-discontinuo se concertará para la realización de trabajos de naturaleza estacional o vinculados a actividades productivas de temporada, o para el desarrollo de aquellos que no tengan dicha naturaleza pero que, siendo de prestación intermitente, tengan periodos de ejecución ciertos, determinados o indeterminados.

    El contrato fijo-discontinuo podrá concertarse para el desarrollo de trabajos consistentes en la prestación de servicios en el marco de la ejecución de contratas mercantiles o administrativas que, siendo previsibles, formen parte de la actividad ordinaria de la empresa (art. 16 del ETcon efectos de 30 de marzo de 2022).


 

En [LOCALIDAD], a [DIA] de [MES] de [AÑO].

D./D.ª [NOMBRE_TRABAJADOR].

 

A la atención del departamento de RR.HH de la empresa [NOMBRE_EMPRESA]:

Muy Srs./Sras. Míos/as:

Como ustedes saben vengo realizando para esta mercantil la actividad de [DESCRIPCION], por sucesivos contratos temporales desde [FECHA], en concreto:

- Periodo entre [FECHA]- [FECHA], contrato de [ESPECIFICAR], para la realización de [ESPECIFICAR].

- Periodo entre [FECHA]- [FECHA], contrato de [ESPECIFICAR], para la realización de [ESPECIFICAR].

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