Comunicación del trabajador a la empresa solicitando la conversión de contrato temporal en fijo discontinuo
- Orden: Laboral
- Fecha última revisión: 15/02/2022
- Resumen:
ADAPTADO A REFORMA LABORAL 2022
El contrato por tiempo indefinido fijo-discontinuo se concertará para la realización de trabajos de naturaleza estacional o vinculados a actividades productivas de temporada, o para el desarrollo de aquellos que no tengan dicha naturaleza pero que, siendo de prestación intermitente, tengan periodos de ejecución ciertos, determinados o indeterminados.
El contrato fijo-discontinuo podrá concertarse para el desarrollo de trabajos consistentes en la prestación de servicios en el marco de la ejecución de contratas mercantiles o administrativas que, siendo previsibles, formen parte de la actividad ordinaria de la empresa (art. 16 del ETcon efectos de 30 de marzo de 2022).
En [LOCALIDAD], a [DIA] de [MES] de [AÑO].
D./D.ª [NOMBRE_TRABAJADOR].
A la atención del departamento de RR.HH de la empresa [NOMBRE_EMPRESA]:
Muy Srs./Sras. Míos/as:
Como ustedes saben vengo realizando para esta mercantil la actividad de [DESCRIPCION], por sucesivos contratos temporales desde [FECHA], en concreto:
- Periodo entre [FECHA]- [FECHA], contrato de [ESPECIFICAR], para la realización de [ESPECIFICAR].
- Periodo entre [FECHA]- [FECHA], contrato de [ESPECIFICAR], para la realización de [ESPECIFICAR].
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Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores. VIGENTE
Boletín: Boletín Oficial del Estado Número: 255 Fecha de Publicación: 24/10/2015 Fecha de entrada en vigor: 13/11/2015 Órgano Emisor: Ministerio De Empleo Y Seguridad Social
- D.F. 2ª. Desarrollo reglamentario.
- D.F. 1ª. Título competencial.
- DISPOSICIONES FINALES
- D.T. 13ª. Aplicación paulatina del artículo 48 en la redacción por el Real Decreto-ley 6/2019, de 1 de marzo, de medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación.
- D.T. 12ª. Salarios de tramitación.
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Sentencia SOCIAL Nº 46/2019, JSO Palma de Mallorca, Sec. 3, Rec 315/2017, 24-01-2018
Orden: Social Fecha: 24/01/2018 Tribunal: Juzgado De Lo Social - Palma De Mallorca Ponente: Samaniego Fuente, Maria Inmaculada Num. Sentencia: 46/2019 Num. Recurso: 315/2017
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Sentencia Social Nº 3091/2016, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1746/2016, 17-05-2016
Orden: Social Fecha: 17/05/2016 Tribunal: Tsj Cataluña Ponente: Martinez Miranda, Maria Macarena Num. Sentencia: 3091/2016 Num. Recurso: 1746/2016
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Sentencia SOCIAL Nº 118/2018, JSO Zaragoza, Sec. 6, Rec 922/2016, 17-04-2018
Orden: Social Fecha: 17/04/2018 Tribunal: Juzgado De Lo Social - Zaragoza Ponente: Casares Villanueva, Maria Luisa Num. Sentencia: 118/2018 Num. Recurso: 922/2016
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Sentencia Social Nº 6611/2007, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1877/2006, 05-10-2007
Orden: Social Fecha: 05/10/2007 Tribunal: Tsj Cataluña Ponente: Colino Rey, Adolfo Matias Num. Sentencia: 6611/2007 Num. Recurso: 1877/2006
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Sentencia Social Nº 622/2014, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 242/2014, 20-03-2014
Orden: Social Fecha: 20/03/2014 Tribunal: Tsj Andalucia Ponente: Oliet Pala, Fernando Num. Sentencia: 622/2014 Num. Recurso: 242/2014
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Jornada de trabajadores fijos-discontinuos
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Contrato fijo-discontinuo vigente desde 30/03/2022
Orden: Laboral Fecha última revisión: 14/06/2022
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Contratación asociada a las contratas y subcontratas
Orden: Laboral Fecha última revisión: 08/06/2022
La desaparición de la posibilidad de celebrar contratos para obra o servicio determinado y no poder identificar como causa de un contrato temporal la realización de los trabajos en el marco de contratas, subcontratas o concesiones administrativas ...
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Convenio colectivo aplicable y posibilidad de contratación temporal en contratas y subcontratas
Orden: Laboral Fecha última revisión: 30/05/2022
Tras las modificaciones operadas por la reforma laboral 2021/2022, en contratas y subcontratas se aplicará (salvo ciertas excepciones) el convenio colectivo de sector.Dicha reforma legislativa suprime la modalidad contractual temporal por obra o se...
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Tiempo de servicio y antigüedad para el cálculo de la indemnización por despido
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Comunicación al trabajador de la conversión de un contrato temporal en fijo discontinuo
Fecha última revisión: 15/02/2022
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Demanda contra despido tras extinción de contrato eventual considerando falta de llamamiento de trabajador fijo discontinuo no reconocido.
Fecha última revisión: 16/02/2022
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Modelo para la transformación de un contrato indefinido en un contrato indefinido fijo discontinuo por mutuo acuerdo (Novación contractual).
Fecha última revisión: 15/02/2022
En [LOCALIDAD], a [DÍA] de [MES] de [AÑO]REUNIDOS De una parte D./D.ª [NOMBRE], con DNI [DNI] en calidad de [CARGO] de la empresa [NOMBRE_EMPRESA].De otra parte, D./D.ª [NOMBRE_TRABAJADOR_A], con DNI [DNI], trabajador/a de la empresa [NOMBRE...
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Formulario de papeleta de conciliación ante el SMAC contra despido de trabajador con contrato fijo-discontinuo
Fecha última revisión: 18/02/2022
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[DATOS_EMPRESA].En [LOCALIDAD], a [DIA] de [MES] de [ANIO]. A la att. de D./D.ª [NOMBRE_TRABAJADOR].Muy Sr./Sra. Nuestro/a:D./D.ª [NOMBRE], con DNI/NIE [DNI], como [REPRESENTANTE] de la empresa [NOMBRE_EMPRESA] –NIF: [NIF]– dedicada a la ac...
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Fecha última revisión: 14/09/2017
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Fecha última revisión: 30/05/2022
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Fecha última revisión: 28/04/2016
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Fecha última revisión: 01/06/2022
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Resolución Vinculante de DGT, V0440-07, 28-02-2007
Órgano: Sg De Impuestos Sobre La Renta De Las Personas Físicas Fecha: 28/02/2007 Núm. Resolución: V0440-07
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Resolución No Vinculante de DGT, 1510-99, 27-08-1999
Órgano: Sg De Impuestos Sobre La Renta De Las Personas Físicas Fecha: 27/08/1999 Núm. Resolución: 1510-99
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Resolución No Vinculante de DGT, 1731-01, 21-09-2001
Órgano: Sg De Impuestos Sobre La Renta De Las Personas Físicas Fecha: 21/09/2001 Núm. Resolución: 1731-01
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Resolución Vinculante de DGT, V1484-13, 26-04-2013
Órgano: Sg De Impuestos Sobre La Renta De Las Personas Físicas Fecha: 26/04/2013 Núm. Resolución: V1484-13
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Resolución de TEAF Navarra, 960302, 21-12-1999
Órgano: Tribunal Economico Administrativo Comunidad Foral De Navarra Fecha: 21/12/1999 Núm. Resolución: 960302
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40 años de El Estatuto de los Trabajadores
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La representación de las trabajadoras y de los trabajadores en la empresa
- Autores: V.V.A.A.
- Publicación: 19/03/2021
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CURSO SOBRE LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA
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