Última revisión
Comunicación del trabajador a la empresa solicitando la conversión de contrato temporal en fijo discontinuo
Relacionados:
Orden: laboral
Fecha última revisión: 15/02/2022
Resumen:
ADAPTADO A REFORMA LABORAL 2022
El contrato por tiempo indefinido fijo-discontinuo se concertará para la realización de trabajos de naturaleza estacional o vinculados a actividades productivas de temporada, o para el desarrollo de aquellos que no tengan dicha naturaleza pero que, siendo de prestación intermitente, tengan periodos de ejecución ciertos, determinados o indeterminados.
El contrato fijo-discontinuo podrá concertarse para el desarrollo de trabajos consistentes en la prestación de servicios en el marco de la ejecución de contratas mercantiles o administrativas que, siendo previsibles, formen parte de la actividad ordinaria de la empresa (art. 16 del
En [LOCALIDAD], a [DIA] de [MES] de [AÑO].
D./D.ª [NOMBRE_TRABAJADOR].
A la atención del departamento de RR.HH de la empresa [NOMBRE_EMPRESA]:
Muy Srs./Sras. Míos/as:
Como ustedes saben vengo …
Ver el documento "Comunicación del trabajador a la empresa solicitando la conversión de contrato temporal en fijo discontinuo"
Acceda bajo demandaAccede a más de 4.000.000 de documentos
Localiza la información que necesitas