Comunicación al trabajador de la extinción por causas objetivas

Formulario de comunicación empresarial al trabajador de la extinción del contrato de trabajo por causas objetivas.

El modelo unifica en un único texto las dos posibilidades legalmente admisibles: extinción con concesión de preaviso de quince días o extinción sin preaviso con abono de salarios en su sustitución.

Su redacción se ajusta al Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, en particular a los artículos 52 y 53, contemplando las causas objetivas vigentes, la puesta a disposición de la indemnización legal y la referencia a la representación legal de las personas trabajadoras.