Comunicación al trabajador de sanción por deslealtad y abuso de confianza

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  • Orden: Laboral
  • Fecha última revisión: 08/06/2016

NOTA: Para que la transgresión de la buena fe contractual, así como el abuso de confianza, puedan constituirse en causa que justifique el despido disciplinario, ha de alcanzar niveles de gravedad y culpabilidad suficientes; siendo necesario un análisis individual de cada conducta,

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Abuso de confianza
Transgresión de la buena fe contractual
Despido disciplinario
Abuso de confianza en el trabajo
Convenio colectivo

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