Contrato de trabajo de grupo.

TIEMPO DE LECTURA:

  • Orden: Laboral
  • Fecha última revisión: 13/05/2016

NOTA: El contrato en grupo se cracteriza en que la obligación de trabajar la sumen colectivamente en virtud de un sólo vínculo jurídico varios trabajadores, efectuándose la contratación por parte del empresario no con u trabajador aislado, sino con un grupo de trabajadores considerado en su totalidad.  Ver TSJ Cataluña, Sala de lo Social, nº 3835/2005, de 29/04/2005, Rec. 9811/2004

A pesar de que los modelos oficiales de contrato indefinido y temporal en su opción “otras situaciones” recogen la posibilidad de consignar un contrato en grupo. Dados los requisitos de esta modalidad se recomienda la formalización del presente acuerdo para su inclusión como cláusula adicional al mismo.

 

En [LOCALIDAD], a [DIA] de [MES] de [ANIO].

REUNIDOS

De una parte, don [NOMBRE] quien interviene como [ESPECIFICAR] de la empresa [NOMBRE_EMPRESA], con domicilio social en [DOMICILIO_SOCIAL], y de otra parte, don [NOMBRE], de [NUMERO] años de edad, con domicilio en [DOMICILIO], y en posesión del DNI nº [DNI], en su condición de jefe de grupo de los trabajadores don [NOMBRE_TRABAJADOR_A], don [NOMBRE_TRABAJADOR_A] y don [NOMBRE_TRABAJADOR_A].

Tienen los comparecientes capacidad para obligarse, actuando el primero en representación de la empresa [NOMBRE_EMPRESA], y el segundo en su nombre y el de los citados trabajadores.

EXPONEN

I. Que la empresa se dedica a la actividad de [ACTIVIDAD_EMPRESA], estando dada de alta en la Seguridad Social con el nº [NUMERO] y rigiéndose por el Convenio Colectivo de [CONVENIO_COLECTIVO_APLICABLE].

II. Que D./dña [NOMBRE], en su condición de jefe de grupo, es el representante designado por los trabajadores que más abajo se relacionan y firman (1), quienes delegan en él en cuanto a las relaciones con la empresa, durante la vigencia de este contrato a todos los efectos que en Derecho procedan.  (2)

III. Que habiendo llegado las partes a un acuerdo otorgan el presente contrato [ESPECIFICAR] (3), que formalizan bajo las siguientes

CLÁUSULAS

Primera.- El presente contrato, se formaliza bajo la modalidad de contrato de grupo, según establece el artículo 10.2 del Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores y comenzando a surtir efectos a partir del [FECHA].

Segunda.- El objeto de este contrato será la realización de las siguientes actividades [DESCRIPCION] por el referido grupo de trabajadores. (4)

Tercera.- Se establece explícitamente una duración de [PLAZO].

Cuarta.- La retribución por las labores encomendadaes ascenderá a [CANTIDAD] euros brutos; que serán hechos efectivos a D./Dña.[NOMBRE], en su calidad de jefe de grupo. (5)

Quinta.- La jornada de trabajo del grupo, los descansos diarios y semanales se ajustarán a lo dispuesto en el art. artículo 10.2 del Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores y art. [NUMERO] del [CONVENIO_COLECTIVO_APLICABLE] aplicable a la empresa

Sexta.- Las acciones a ejercitar por las partes lo serán a favor o en contra de la totalidad del grupo considerado como unidad.

Séptima.- En lo no previsto en el presente contrato la esta relación laboral se regirá por lo dispuesto en artículo 10.2 del Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, y el [CONVENIO_COLECTIVO_APLICABLE] aplicable a la empresa.

CLÁUSULAS ADICIONALES

a) El grupo con el que se formaliza este contrato lo forman los siguientes trabajadores: (6)

 

 ...

b) La baja o sustitución de alguna de las personas citadas, habrá de ser notificada y consentida por el empresario. En caso contrario, la empresa queda autorizada a resolver unilateralmente el contrato con el grupo en su integridad.

Y Así lo dicen y firman extendiéndose este documento por [ESPECIFICAR], en el lugar y fecha arriba indicados.

 

 

 

           La empresa                                                             El jefe de grupo                                                                                          Los restantes miembros del grupo

 

(1) El empresario no tendrá frente a cada uno de sus miembros los derechos y deberes que como tal le competen.

(2) Existirá un jefe de grupo- designado expresamente o que de hecho actúe como tal - que ostentará la representación de los que la integren respondiendo de las obligaciones inherentes a dicha representación". Atendiendo al derecho y deber básicos de empresario y trabajador en una relación laboral- la prestación de los servicios contratados y su remuneración-, y tratándose de contrato de grupo, ha de afirmarse que el derecho a exigir el correcto cumplimiento de la prestación incumbe al empresario frente al grupo configurado como unidad de imputación y no frente a quienes lo componen, y correlativamente la obligación de retribuir el trabajo se tiene con el conjunto; corolario de ello es que constituya figura clave e "inexcusable" para la existencia de un contrato de grupo la del jefe de grupo, representante de sus compañeros ante la empresa (STCT 6.11.1.984 ).

(3) La jurisprudencia viene considerando como contratos de trabajo de grupo típicos los contratos para coros y conjuntos, o grupos o números de teatro, circo, variedad y folklore ( Sentencias del Tribunal Central de Trabajo de 15.5.75 y 9.10.82 ) o la contratación por un empresario de espectáculos de los componentes de un ballet (STS 16.5.65 , o la contratación de un grupo de trabajadores para la tala de una explotación forestal ( Sentencia del Tribunal Supremo de 18.5.82 ); exigiendo además de una relación que una a los miembros de grupo, la existencia de un jefe de grupo que asuma frente al empresario la representación de aquel. TSJ Cataluña, Sala de lo Social, nº 3835/2005, de 29/04/2005, Rec. 9811/2004

(4) La normativa no establece un plazo concreto. La duración puede ser por tiempo indefinido o de duración determinada (existiendo obligación de consignación en modelo oficial).

(5) El jefe de grupo repartirá las cantidades entre el resto de sus compañeros según los criterios acordados entre ellos.

(6) Consignar nombre completo, dirección a efectos de notificación y D.N.I. de cada trabajador del grupo.

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