Reclamación en proceso monitorio en el orden social (falta de pago de incrementos salariales establecidos en nuevo convenio colectivo)

Formulario para la reclamación ante la jurisdicción social de cuantía determinada no superior a 15.000 euros motivada por la falta de pago del incremento salarial establecido en convenio colectivo.

Los requisitos para poder reclamar deudas derivadas de una relación laboral a un/a empresario/a a través del proceso monitorio son:

• Que los empresarios/as no se encuentren en situación de concurso.
• Ha de tratarse de deudas vencidas, exigibles y de cuantía determinada provenientes de la relación laboral.
• No hay necesidad de abogado/a y procurador/a.
• La cuantía no puede ser superior a 15.000 euros.

Quedan excluidas de este proceso monitorio las reclamaciones:

• De carácter colectivo que se pudieran formular por la representación de los/as trabajadores/as
• Que se interpongan contra las entidades gestoras o colaboradoras de la Seguridad Social
• Frente a empresarios/as declarados/as en situación de concurso.

A TENER EN CUENTA. El RD-ley 6/2023, de 19 de diciembre, modifica el artículo 101 de la LRJS con entrada en vigor el 20/03/2024.

El presente formulario se encuentra actualizado a esta reforma.