Acuerdo de flexibilidad salarial entre representación legal de los trabajadores y empresa

Una vez establecido acuerdo entre empresa y representación legal de los trabajadores en la misma, mediante acuerdo individual entre trabajador/a y dirección de la empresa o fijado por convenio colectivo, se podrá sustituir parte de los conceptos retributivos recogidos por negociación colectiva, por retribuciones en especie, como seguros médicos u otras fórmulas indirectas admitidas por la legislación vigente, sin alteración del bruto anual del salario de convenio y dentro de los límites vigentes en cada momento para la percepción de salario en especie.

En estos supuestos las ofertas de la empresa irán dirigidas a la totalidad de la plantilla y los conceptos figurarán en nómina de forma detallada y separada del resto de conceptos de convenio.