Demanda contra despido de trabajador con contrato fijo-discontinuo

AL JUZGADO DE LO SOCIAL DE [LOCALIDAD]

D./D.ª [NOMBRE_ABOGADO_CLIENTE], abogado/a (graduado social), colegiado con el n.º [NÚMERO_COLEGIADO_ABOGADO_CLIENTE], en nombre y representación de D./D.ª [NOMBRE_CLIENTE], mayor de edad, poseedor del DNI n.º [NÚMERO], y vecino de [LOCALIDAD], con domicilio en calle [CALLE], conforme se tiene acreditada por apoderamiento efectuado en el día de hoy, ante el Sr. secretario judicial, del juzgado al que nos dirigimos, ante el juzgado de lo social comparezco y como en derecho proceda,

DIGO

Que por medio del presente escrito vengo a interponer demanda por despido improcedente contra la empresa [NOMBRE_EMPRESA], domiciliada en [DOMICILIO_SOCIAL], en base a los siguientes hechos y fundamentos de Derecho: (1)

HECHOS

PRIMERO.- Que la parte demandante ha venido prestando sus servicios en la empresa demandada desde el [DÍA] de [MES] de [AÑO], con el grupo profesional de [GRUPO_PROFESIONAL] y un salario [ESPECIFICAR] de [CANTIDAD] euros, incluida la prorrata de pagas extras, prestando sus servicios en el centro de trabajo de [LUGAR_CENTRO_TRABAJO], en la sección de [ESPECIFICAR], y realizando las funciones de [FUNCIONES_TRABAJADOR].

SEGUNDO.- Dado que la empresa demandada se dedica a la actividad de [ESPECIFICAR] y, por tanto, sus actividades son de campaña, fue contratado/a al amparo del artículo 16 del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por el Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, y siguiendo el artículo n.º [NÚM_ARTÍCULO] del convenio colectivo de [CONVENIO_COLECTIVO_APLICABLE] aplicable.

TERCERO.- Que desde la fecha en que se suscribió el contrato ha sido llamado/a sucesivamente para las campañas de los años [AÑO], [AÑO], [AÑO] y [AÑO], regularmente a comienzos del mes de [MES] de cada uno de los años.

CUARTO.- Que en el presente año, el/la trabajador/a aún no ha sido llamado a pesar de que la campaña comenzó como cada año el día [DÍA] de [MES] de [AÑO] y habiendo tenido noticias que han sido llamados los trabajadores D./D.ª [NOMBRE_TRABAJADOR_A] y D./D.ª [NOMBRE_TRABAJADOR_A], los cuales son igualmente trabajadores fijos-discontinuos de la empresa, tienen la misma categoría que el demandante y la antigüedad de ambos es inferior.

QUINTO.- Que la actitud de la empresa, supone un auténtico despido y este debe ser calificado como improcedente toda vez que la relación laboral que une al actor con la empresa demandada es de carácter indefinido, puesto que el contrato suscrito entre ambas partes es como trabajador fijo de carácter discontinuo y, por tanto, debe ser llamado y efectivamente ocupado, cada vez que se inicien en la empresa las actividades para las que fue contratado, y en el presente año, estas tuvieron su comienzo el día [DÍA] de [MES], sin que hasta el momento haya sido convocado.

SEXTO.- Que el demandante no ocupa ni ha ocupado cargo electivo sindical ni está amparado por garantías sindicales dimanantes del ejercicio del mismo.

SÉPTIMO.- Que por la parte demandante se ha intentado la conciliación, a través del preceptivo acto ante el SMAC, de acuerdo con el artículo 63 de la