Demanda contra despido por vulneración del derecho fundamental a la tutela judicial efectiva (actuación como testigo en el procedimiento de despido de un compañero de trabajo).

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  • Orden: Laboral
  • Fecha última revisión: 26/05/2017
  • Resumen:

    Modelo de demanda contra despido por vulneración del


AL JUZGADO DE LO SOCIAL NÚMERO [NUMERO] DE [PROVINCIA]

D./Dña [NOMBRE_TRABAJADOR_A] mayor de edad, de estado civil [ESTADO_CIVIL], domiciliado a efectos de notificación en [DOMICILIO_TRABAJADOR], y en posesión del DNI núm. [DNI_TRABAJADOR] ante ese JUZGADO DE LO SOCIAL comparece y como mejor proceda en Derecho, EXPONE

Que mediante el presente escrito formula demanda DESPIDO CON VULNERACIÓN DE DERECHOS FUNDAMENTALES contra la empresa [NOMBRE_EMPRESA] domiciliada en [DOMICILIO_SOCIAL], en base a los siguientes hechos y fundamentos de Derecho:

HECHOS

PRIMERO. El compareciente inició su relación para la empresa demandada en fecha [DIA] de [MES] de [ANIO] ostentando en la actualidad la categoría profesional de [ESPECIFICAR], y grupo profesional [ESPECIFICAR], en el centro de trabajo de [CIUDAD] y percibiendo un salario mensual [CANTIDAD] euros incluida la prorrata de pagas extraordinarias reglamentarias, siéndole de aplicación el convenio colectivo de [CONVENIO_COLECTIVO_APLICABLE].

SEGUNDO. Que con fecha [DIA] de [MES] de [ANIO], participé como testigo en el procedimiento de despido de mi compañero de trabajo D./Dña. [NOMBRE], en el que, entre otros, mi testimonio contribuyó a la declaración como improcedente de mismo por el Juzgado de lo Social [ESPECIFICAR] en procedimiento núm [NUMERO]

TERCERO. Como consecuencia de dicha actuación en juicio, el empresario D./Dña [NOMBRE] me comunicó de forma verbal literalmente que "[ESPECIFICAR]". (1)

CUARTO. Con fecha [FECHA] (2), la empresa demandada hizo entrega al firmante de una carta, en la que se le notificaba el despido, basado en los siguientes hechos que supuestamente había cometido:

- [ESPECIFICAR]

- [ESPECIFICAR]

Se adjunta la carta de despido como doc núm. 1.

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Despido nulo
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Pago del salario
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