Demanda de despido por contratación temporal en fraude de ley en contrato eventual por causas de la producción

AL JUZGADO DE LO SOCIAL N.º [NUMERO_JUZGADO] DE [ LOCALIDAD]

D./D.ª [NOMBRE_TRABAJADOR_A]  titular del DNI núm. [DNI_TRABAJADOR], núm. de afiliación a la Seguridad Social [NUM_SEG_SOCIAL_TRABAJADOR], con domicilio en [DOMICILIO_TRABAJADOR], ante ese Juzgado comparece y, como mejor proceda en Derecho,

DICE

Que por el presente escrito interpongo DEMANDA en materia de DESPIDO contra la empresa [NOMBRE_EMPRESA] con CIF [CIF], domiciliada a efectos de notificación en [DOMICILIO_SOCIAL], inscripción en la Seguridad Social número [NUMERO] en base a los siguientes

HECHOS

PRIMERO.- Inicié mi relación laboral con la empresa [NOMBRE_EMPRESA], el día [DIA] de [MES] de [AÑO] mediante un contrato de duración determinada por circunstancias de la producción, para [ESPECIFICAR], bajo el grupo profesional de [GRUPO_PROFESIONAL] y en el puesto de trabajo de [ESPECIFICAR].

SEGUNDO.- Dicho contrato en el que [ESPECIFICAR] (1) ha de considerarse realizado en fraude de ley por lo que habría adquirido la condición de fijo/a, como así lo establece el artículo 15.4 del Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el Estatuto de los Trabajadores(2).

TERCERO.-  El convenio colectivo de aplicación a la relación laboral es el de [CONVENIO_COLECTIVO_APLICABLE], tal y como lo regula el contrato de trabajo. Ascendiendo la nómina a percibir, para