Demanda por despido improcedente quitando valor liberatorio al documento de saldo y finiquito firmado por el trabajador.

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  • Orden: Laboral
  • Fecha última revisión: 22/06/2018
  • Resumen:

    Para que la firma del finiquito por parte del trabajador adquiera valor extintivo de la relación laboral -manifieste la extinción de la relación laboral- y liberatorio -liberando al empresario del abono de cualquier otro concepto salarial o extrasalarial derivado de la relación laboral que no se encuentre


AL JUZGADO DE LO SOCIAL DE [LOCALIDAD]

D./Dña. [NOMBRE_TRABAJADOR_A], en posesión del D.N.I. [DNI], mayor de edad, y con domicilio en [DOMICILIO], ante ese JUZGADO DE LO SOCIAL comparece y, como mejor proceda en Derecho, EXPONE:

Que mediante el presente escrito formula demanda por despido improcedente y falta de conformidad con las cantidades recibidas en concepto de finiquito, contra la empresa [NOMBRE_EMPRESA] con domicilio social en [DOMICILIO_SOCIAL], en base a los siguientes hechos y fundamentos de Derecho:

HECHOS

Primero. Que el demandante ha venido prestando sus servicios en la empresa demandada desde el [DIA] de [MES] de [ANIO], bajo el grupo de [GRUPO_PROFESIONAL] y un salario de [CANTIDAD] euros, incluida/excluida la prorrata de pagas extras.

Segundo. Que con fecha [DIA] de [MES] de [ANIO] la empresa demandada hizo entrega al firmante de una carta, cuya fotocopia se adjunta como doc. núm. 1, en la que se le notificaba el despido basado en [ESPECIFCAR]

Tercero. Que los hechos alegados en la referida comunicación son inciertos ya que [ESPECIFICAR], por lo que, en consecuencia, el despido notificado, ha de ser considerado como improcedente.

Cuarto. Que con fecha [DIA] de [MES] de [ANIO] D./Dña. [NOMBRE_TRABAJADOR_A], firmó el finiquito de su relación laboral por un importe de [CANTIDAD] euros, desglosado en los siguientes conceptos y cantidades: [ESPECIFICAR]

Quinto. Este finiquito no es correcto a pesar de su firma por [ESPECIFICAR]. (1)

Sexto. Que el suscrito no ocupa ni ha ocupado cargo electivo sindical ni está amparado por garantías sindicales dimanantes del ejercicio del mismo.

Séptimo. Que se ha intentado la conciliación ante el Servicio de Mediación Arbitraje y Conciliación con el resultado de [ESPECIFICAR], conforme queda acreditado por la certificación que adjunta se acompaña.

FUNDAMENTOS DE DERECHO

PRIMERO.- COMPETENCIA

Es competente el Juzgado de lo Social al que me dirijo, por tratarse de una reclamación atribuida al orden social, al amparo del artículo 2 de la Ley de la Jurisdicción Social.

SEGUNDO.- REPRESENTACIÓN

De acuerdo con lo establecido en el artículo 18 de la Ley de la Jurisdicción Social, comparezco por mí mismo/a para la defensa de mis derechos.

TERCERO.- CAPACIDAD Y LEGITIMACIÓN

De acuerdo con lo dispuesto en los artículos 16 y 17 de la Ley de la Jurisdicción Social, me encuentro capacitado/a para comparecer en juicio en defensa de mis derechos e intereses legítimos, así como legitimado/a para ejercitar las acciones correspondientes ante los órganos jurisdiccionales del orden social.

CUARTO.- PROCEDIMIENTO

El procedimiento a seguir será el estipulado en el artículo 80 y siguientes de la Ley de la Jurisdicción Social.

QUINTO.- FONDO DEL ASUNTO

- El Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, y, en particular, sus artículos 54, 55 y 56.

- El

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RDLeg. 2/2015 de 23 de Oct (Estatuto de los Trabajadores) VIGENTE

Boletín: Boletín Oficial del Estado Número: 255 Fecha de Publicación: 24/10/2015 Fecha de entrada en vigor: 13/11/2015 Órgano Emisor: Ministerio De Empleo Y Seguridad Social

Ley 36/2011 de 10 de Oct (Jurisdicción social) VIGENTE

Boletín: Boletín Oficial del Estado Número: 245 Fecha de Publicación: 11/10/2011 Fecha de entrada en vigor: 11/12/2011 Órgano Emisor: Jefatura Del Estado

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