Demanda de despido por contratación temporal en fraude de ley en contrato eventual por causas de la producción

ADAPTADO REFORMA LABORAL 2022

El contrato de duración determinada por circunstancias de la producción tiene como finalidad atender al incremento ocasional e imprevisible de la actividad y las oscilaciones, que aun tratándose de la actividad normal de la empresa, generan un desajuste temporal entre el empleo estable disponible y el que se requiere, siempre que no respondan a los supuestos incluidos en el artículo 16.1 del ET. (art. 15 del ET modificado por el Real Decreto-ley 32/2021, de 28 de diciembre (reforma laboral 2022), con efectos de 30/03/2022).

Art. 15.4 del ET (tras la citada reforma): «Las personas contratadas incumpliendo lo establecido en este artículo adquirirán la condición de fijas».