Demanda para impugnación colectiva de expediente de regulación temporal de empleo (ERTE) por suspensión de contratos

Modelo para la demanda por parte de los trabajadores afectados por la suspensión temporal del contrato por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción o derivadas de fuerza mayor.

La demanda deberá presentarse en el plazo de caducidad de veinte días desde la fecha del acuerdo alcanzado en el período de consultas o de la notificación a los representantes de los trabajadores de la decisión empresarial de despido colectivo.

Si una vez iniciado el proceso se plantease demanda de conflicto colectivo contra la decisión empresarial, aquel proceso se suspenderá hasta la resolución de la demanda de conflicto colectivo, que una vez firme tendrá eficacia de cosa juzgada sobre el proceso individual en los términos del apartado 3 del art. 160 LJS.