Demanda de impugnación de sanción derivada de acta de infracción de la inspecció...jo por cesión ilegal
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Demanda de impugnación de...ión ilegal

Última revisión
13/06/2022

Demanda de impugnación de sanción derivada de acta de infracción de la inspección de trabajo por cesión ilegal

Tiempo de lectura: 8 min

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Orden: laboral

Enlaces: Acceso Modelo Oficial

Fecha última revisión: 13/06/2022

Resumen:

El apdo. n) del art. 2, con relación al apdo. 2.b) del art. 6 de la LJS, atribuyen a la Jurisdicción Social, la impugnación de resoluciones administrativas recaídas en el ejercicio de la potestad sancionadora en materia laboral.

Los plazos para interponer demanda son: A) En caso de resolución desestimatoria del recurso de alzada: dos meses desde su notificación. B) En caso de silencio administrativo: seis meses desde el transcurso del plazo para resolver. C) Dada la obligación de resolver de la Administración Pública, en caso de esperar a la resolución administrativa (aún fuera de plazo), se dispondrá de dos meses desde su recepción para interponer la demanda ante el juzgado de lo social.

De conformidad con los arts. 72 y 80.1 c) de la LJS, en la demanda no podrán alegarse, hechos o argumentos distintos a los esgrimidos en el recurso de alzada.

La presente demanda sirve como modelo para la impugnación de sanción administrativa (multa) en materia laboral por haber entendido la Administración que entre dos mercantiles ha existido cesión ilegal de trabajadores


AL JUZGADO DE LO SOCIAL DE [PROVINCIA] QUE POR TURNO CORRESPONDA

D./D.ª [NOMBRE] (1), mayor de edad, con DNI nº [DNI] y domiciliado en [DOMICILIO], tlf.: [NÚMERO], fax: [NÚMERO], e-mail: [ESPECIFICAR], ante el juzgado comparezco y como mejor proceda en Derecho,

DIGO:

Que habiéndose notificado a esta parte en fecha [FECHA] sanción derivada de acta de infracción de la inspección de trabajo por [ESPECIFICAR], mediante el presente escrito se viene a interponer en tiempo y forma DEMANDA DE IMPUGNACIÓN DE SANCIÓN DERIVADA DE ACTA DE INFRACCIÓN DE LA INSPECCIÓN DE TRABAJO frente a [ORGANISMO], con sede en [PROVINCIA], de acuerdo con el art. 6.2 LRJS, con base en los siguientes:

HECHOS:

PRIMERO.- Por la Inspección de Trabajo y Seguridad Social de [PROVINCIA] se levantó Acta de Infracción núm. [NÚMERO] a la empresa [NOMBRE_EMPRESA], por infracción del art. 43.2 del Estatuto de los Trabajadores, ante la existencia de cesión ilegal de trabajadores entre [EMPRESA] y [EMPRESA], proponiendo la imposición de una sanción de [CANTIDAD] euros.

SEGUNDO.- No conforme esta parte con la sanción impuesta se interpuso recurso de alzada a la misma con fecha [FECHA], siendo desestimado en fecha [FECHA], en la que el citado organismo confirma la sanción impuesta en el Acta de Infracción núm. [NÚMERO], consistiendo dicha sanción como (leve/grave/muy grave) en materia de [ESPECIFICAR].

TERCERO.- Esta parte considera incorrecta la tipificación de la infracción y el cálculo de la sanción impuesta, ya que, sobre la existencia de cesión ilegal entre [EMPRESA] e [EMPRESA], en contraposición a lo estimando en su día la Inspección de Trabajo y Seguridad Social se acredita: (2)

- Nos encontramos por tanto ante un proceso de descentralización productiva legal llevado a cabo por la empresa principal, toda vez que,  [ESPECIFICAR].

- La [EMPRESA] subcontratista como empresa formal del trabajador realizó le selección de personal para el puesto a cubrir, como se demuestra de: [ESPECIFICAR].

- Existe una subcontrata de empresas como se demuestra de: [ESPECIFICAR].

- El lugar de prestación de servicios, el proyecto asignado y la organización de la actividad en el mismo lo decide [EMPRESA], como se demuestra de: [ESPECIFICAR].

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