Demanda al juzgado de lo social de reclamación de indemnización por despido objetivo

AL JUZGADO DE LO SOCIAL N.º [NÚMERO_JUZGADO] DE [PROVINCIA]

D./D.ª [NOMBRE_ABOGADO_CLIENTE], Letrado/a, colegiado/a con el n.º [NUMEROCOLEGIADO_ABOGADO_CLIENTE], en nombre y representación de D./D.ª [NOMBRE_CLIENTE], mayor de edad, poseedor del D.N.I. núm. [NIF_CIF_DNI_CLIENTE] , y vecino de [LOCALIDAD], con domicilio en calle [CALLE], conforme se tiene acreditada por apoderamiento efectuado en el día de hoy, ante el Sr. Secretario Judicial, del Juzgado al que nos dirigimos, ante el JUZGADO DE LO SOCIAL comparezco y como sea mas procedente en Derecho,

DIGO

Que por medio del presente escrito vengo a interponer DEMANDA DE RECLAMACIÓN DE CANTIDAD CORRESPONDIENTE A INDEMNIZACIÓN POR EXTINCIÓN DE CONTRTO DE TRABAJO POR CAUSAS OBJETIVAS, contra la empresa [NOMBRE_EMPRESA], con domicilio en [DOMICILIO_SOCIAL], sirviendo de base a la demanda los siguientes

HECHOS

PRIMERO.- Que venía prestando mis servicios por cuenta ajena de la empresa demandada desde el [DÍA] de [MES] de [AÑO], con contrato [ESPECIFICAR], ostentando el grupo profesional de [GRUPO_PROFESIONAL] y percibiendo un salario de [CANTIDAD] € DIARIOS/MENSUAL, incluida la prorrata de pagas extraordinarias.

SEGUNDO.- La empresa demandada, con fecha [DÍA] de [MES] de [AÑO], procedió a la extinción del contrato de trabajo de mi representado como consecuencia de un despido objetivo por causas [ESPECIFICAR] (1),  pero sin abonar indemnización de clase alguna.  (2)

TERCERO.- Dado el salario, categoría y antigüedad en la empresa del trabajador demandante, la indemnización que me corresponde por la extinción del contrato asciende a la cantidad de [CANTIDAD] euros, que resulta de multiplicar el salario diario de [CANTIDAD] euros, por 20 días y por [NÚMERO], años de servicio, sin que la cantidad resultante supere las doce mensualidades.

CUARTO.-  Que para la extinción por causas objetivas el art. 53 del ET obliga al empresario a poner a disposición del trabajador, simultáneamente a la entrega de la comunicación escrita, la indemnización de veinte días por año de servicio, prorrateándose por meses los periodos de tiempo inferiores a un año y con un máximo de doce mensualidades. Concretando: 

«Cuando la decisión extintiva se fundase en el artículo 52.c), con alegación de causa económica, y como consecuencia de tal situación económica no se pudiera poner a disposición del trabajador la indemnización a que se refiere el párrafo anterior, el empresario, haciéndolo constar en la comunicación escrita, podrá dejar de hacerlo, sin perjuicio del derecho del trabajador de exigir de aquel su abono cuando tenga efectividad la decisión extintiva».

En este caso: [ESPECIFICAR]. (2)

QUINTO.- Que el demandante presentó papeleta de conciliación ante el Servicio de Mediación Arbitraje y Conciliación, celebrándose el correspondiente acto de conciliación con fecha [DÍA] de [MES] de [AÑO] y con resultado [DESCRIPCIÓN], según se acredita con la certificación que se acompaña.

A los anteriores hechos son de aplicación los siguientes

FUNDAMENTOS DE DERECHO

PRIMERO.- COMPETENCIA

De acuerdo con lo previsto en los artículos 1, 2, 6 y 10 de la Ley 36/2011, de 10 de octubre, reguladora de la jurisdicción social (LJS,