Demanda en materia de movilidad geográfica (traslado individual del trabajador)

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  • Orden: Laboral
  • Fecha última revisión: 24/10/2017
  • Resumen:

    El proceso se iniciará por demanda de los trabajadores afectados por la decisión empresarial. La demanda deberá presentarse en el plazo de caducidad de los veinte días hábiles siguientes a la notificación por escrito de la decisión a los trabajadores o a sus representantes, conforme a lo dispuesto en el apartado 4 del artículo 59 del Estatuto de los Trabajadores, plazo que no comenzará a computarse hasta que tenga lugar dicha notificación, sin perjuicio de la prescripción en todo caso de las acciones derivadas por el transcurso del plazo previsto en el apartado 2 del artículo 59 del 


AL JUZGADO DE LO SOCIAL NUM. [NUMERO] DE [PROVINCIA]

D/Dña. [NOMBRE_LETRADO_O_GRADUADO_SOCIAL], en calidad de Letrado y representante de D/Dña. [NOMBRE_TRABAJADOR], correo electrónico [CORREO_ELECTRONICO] y telf. [NUM_TLF], representación que acredito mediante copia de escritura de apoderamiento que acompaño, y domicilio a efectos de notificaciones en [DOMICILIO_DESPACHO], ante este Juzgado de lo Social, comparece y como mejor proceda en Derecho, DICE:

Que formula demanda de impugnación de la decisión empresarial de modificar substancialmente las condiciones del contrato de trabajo (MOVILIDAD GEOGRÁFICA) contra la empresa [NOMBRE_EMPRESA], domiciliada en [DOMICILIO_SOCIAL], en base a los siguientes

HECHOS

Primero. El demandante viene prestando sus servicios en la empresa demandada desde el [FECHA], en calidad de [ESPECIFICAR] y percibiendo una retribución [DESCRIPCION] de [CANTIDAD] euros, una vez prorrateadas las pagas extraordinarias correspondientes.

Segundo. Que, con fecha [FECHA] del año en curso, se le comunica la decisión empresarial de, con efectividad de [FECHA], modificar las condiciones de trabajo, cambiando el centro de trabajo en el que viene prestando servicios desde [FECHA] -sito en [DIRECCION]- por el situado a [NUMERO] km. de distancia del actual - situado en [DIRECCION], lo que implicaría la necesidad de un cambio de residencia de mi mandante. (Se adjunta como doc. núm. 1 copia de la comunicación empresarial de traslado individual).

TerceroQue las causas esgrimidas por la mercantil demandada en la referida comunicación para justificar la necesidad del traslado de mi mandante son:

- [DESCRIPCION]

- [DESCRIPCION]

- [DESCRIPCION]

Cuarto. Que la modificación de condiciones de trabajo de caracter individual que ampara la decisión empresarial de aplicar el art. 40.1, ET, que ahora se impugna, es gravemente lesiva para los intereses del trabajador, toda vez que [ESPECIFICAR].

Quinto. Que la propuesta empresarial se base en hechos inciertos, injustificados, insuficientes y carentes de lógica toda vez que el art. 40, ET citado, exige para el traslado de trabajadores que no hayan sido contratados específicamente para prestar sus servicios en empresas con centros de trabajo móviles o itinerantes a un centro de trabajo distinto de la misma empresa que exija cambios de

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