Modelo de demanda para impugnar un periodo de vacaciones asignado por la empresa

Tiempo de lectura: 4 min

Tiempo de lectura: 4 min

Formulario

Relacionados:

Voces

Jurisprudencia

Prácticos

Formularios

Resoluciones

Temas

Orden: laboral

Fecha última revisión: 15/03/2024

Resumen:

El procedimiento para la fijación individual o plural de la fecha de disfrute de las vacaciones se regirá por las reglas establecidas en los arts. 125 y 126 de la LRJS:

Cuando la fecha esté precisada en convenio colectivo, o por acuerdo entre el empresario y los representantes de los trabajadores, o hubiera sido fijada unilateralmente por aquél, el trabajador dispondrá de un plazo de veinte días, a partir de aquel en que tuviera conocimiento de dicha fecha, para presentar la demanda en el juzgado de lo social.
Cuando no estuviera señalada la fecha de disfrute de las vacaciones, la demanda deberá presentarse, al menos, con dos meses de antelación a la fecha de disfrute pretendida por el trabajador.
Si una vez iniciado el proceso se produjera la fijación de las fechas de disfrute de conformidad con lo previsto en el artículo 38 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, no se interrumpirá la continuación del procedimiento.
Cuando el objeto del debate verse sobre preferencias atribuidas a determinados trabajadores, éstos también deberán ser demandados.

El presente modelo permite al trabajador interponer demanda de impugnación del periodo vacacional que la empresa le ha asignado.

AL JUZGADO DE LO SOCIAL [NÚMERO_JUZGADO] DE [LOCALIDAD]

D./D.ª [NOMBRE_LETRADO_O_GRADUADO_SOCIAL], en calidad de letrado y representante de D./D.ª [NOMBRE_TRABAJADOR], representación que acredito mediante copia de escritura de apoderamiento que acompaño, y domicilio a efectos de notificaciones en [DOMICILIO_DESPACHO], ante este juzgado de lo social comparece y como mejor proceda en derecho, DICE:

Que por medio del presente escrito viene a interponer demanda en materia de VACACIONES, contra la empresa [NOMBRE_EMPRESA] con domicilio a efectos de notificación en [DOMICILIO_SOCIAL], dedicada a [ACTIVIDAD_EMPRESA]. Esta demanda se apoya en los siguientes,

HECHOS

PRIMERO.- Presto servicios para la demandada en el grupo profesional de [CATEGORÍA_PROFESIONAL], con un salario de [CANTIDAD] euros, incluyendo la parte proporcional de pagas extras, y antigüedad desde el [DÍA] de [MES] de [AÑO].

SEGUNDO.- Con fecha [DÍA] de [MES] de [AÑO] la empresa publicó en el tablón de anuncios el cuadro de las vacaciones anuales en el cual a mi me asigna el período de [DÍA] de [MES] de [AÑO] a [DÍA] de [MES] de [AÑO]. (1)

TERCERO.- En tiempo y forma y dentro del plazo que establece el art. 125 de la