Demanda solicitando la extinción del contrato laboral por voluntad del trabajador ante el impago de salarios por parte del empresario.

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Orden: Laboral
Fecha última revisión: 16/05/2016
Resumen:
Un incumplimiento contractual voluntario del empresario faculta al trabajador para extinguir el contrato. El Art. 50 del

AL JUZGADO DE LO SOCIAL Nº [NUM_JUZGADO] DE [PROVINCIA]

D./Dña. [NOMBRE_TRABAJADOR_A] con DNI núm. [DNI] y con domicilio en [DOMICILIO], ante el Juzgado de lo Social comparezco y, como mejor proceda en Derecho, digo:

Que por medio del presente escrito, en tiempo y forma legal, formulo DEMANDA EN SOLICITUD DE EXTINCIÓN DE CONTRATO contra la empresa [NOMBRE_ EMPRESA] dedicada a la actividad de [DESCRIPCION] con domicilio social en [DOMICILIO_SOCIAL], demanda que fundamento en los siguientes

HECHOS

Primero.- Presto servicios en la empresa [NOMBRE_ EMPRESA] desde el [DIA] de [MES] de [ANIO], ostentando el [GRUPO_PROFESIONAL], percibiendo un salario mensual de [EUROS], incluida la prorrata de pagas extras.

Segundo.- Los servicios los presté en el centro de trabajo de la demandada sito en [LUGAR_CENTRO_TRABAJO], en la departamento de [DESCRIPCION], encontrándose entre mis funciones las siguientes: [DESCRIPCION].

Tercero.- La empresa no me ha pagado los salarios correspondientes a los meses de [MESES], sin que hasta la fecha haya hecho ningún ofrecimiento de pago, limitándose a manifestar [DESCRIPCION] (1)

Lo que implica para mi persona un gran perjuicio y me habilita para solicitar la extinción del contrato de trabajo en base a [DESCRIPCION] (2), según el art. 50.1, Estatuto de los Trabajadores ( punto a) o punto c) )

Cuarto.- La empresa se dedica a la actividad de [DESCRIPCION] y emplea a [NUMERO] trabajadores.

Quinto.- Que se presentó papeleta de conciliación proponiendo acto de conciliación ante el Servicio de Mediación, Arbitraje y Conciliación (SMAC) de [LUGAR] el [DIA] de [MES] de [ANIO], habiéndose celebrado el preceptivo acto conciliatorio el [DIA] de [MES] de [ANIO], con el resultado de [AVENENCIA/SIN AVENENCIA] .

FUNDAMENTOS DE DERECHO

PRIMERO.- COMPETENCIA

Es competente el Juzgado de lo Social al que me dirijo, por tratarse de una reclamación atribuida al orden social, al amparo del artículo 2 de la Ley de la Jurisdicción Social.

SEGUNDO.- REPRESENTACIÓN

De acuerdo con lo establecido en el artículo 18 de la Ley de la Jurisdicción Social, comparezco por mí mismo/a para la defensa de mis derechos.

TERCERO.- CAPACIDAD Y LEGITIMACIÓN

De acuerdo con lo dispuesto en los artículos 16 y 17 de la Ley de la Jurisdicción Social, me encuentro capacitado/a para comparecer en juicio en defensa de mis derechos e intereses legítimos, así como legitimado/a para ejercitar las acciones correspondientes ante los órganos jurisdiccionales del orden social.

CUARTO.- PROCEDIMIENTO

El procedimiento a seguir será el estipulado en el artículo 80 y siguientes de la Ley de la Jurisdicción Social.

QUINTO.- FONDO DEL ASUNTO

- El artículo

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Extinción del contrato de trabajo

Despido improcedente

Impago de salario

Salarios de tramitación

Retraso en el pago de salarios

Condiciones de trabajo

Extinción del contrato

Incumplimiento empresarial

Acto de conciliación

Notificación de la sentencia

Readmisión del trabajador

Papeleta de conciliación

Prorrateo de las pagas extraordinarias

Centro de trabajo

Ofrecimiento de pago

Conciliación laboral

Sección de mediación, arbitraje y conciliación

Dignidad del trabajador

Incumplimiento grave y culpable del empresario

Interés legitimo

Fuerza mayor

Comparecencia en juicio

Fondo del asunto

Extinción del contrato por voluntad del trabajador

Pago del salario

Efectos del despido improcedente

Indemnización por despido

Cuantía de la indemnización

Convenio colectivo

Salarios adeudados

Resolución de los contratos

Acción resolutoria

Incumplimiento grave

Despido disciplinario

Representación de los trabajadores

Recibo de salarios

Incumplimiento del contrato

Contrato de Trabajo

RDLeg. 2/2015 de 23 de Oct (Estatuto de los Trabajadores) VIGENTE

Ley 36/2011 de 10 de Oct (Jurisdicción social) VIGENTE

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