Denuncia por delito de tráfico ilegal de mano de obra
- Orden: Penal
- Fecha última revisión: 28/01/2019
| NOTA PRELIMINAR: El bien jurídico que se protege está constituido por un conjunto de intereses concretos y generales que protegen la indemnidad de la propia relación laboral mediante la sanción de conductas que atentan contra los derechos y condiciones laborales de los trabajadores, con independencia de que el contrato de trabajo sea válido o nulo y abstracción hecha de que el trabajador esté en situación legal o sea un inmigrante ilegal. |
AL JUZGADO DE INSTRUCCIÓN DE [LOCALIDAD]
Don/ Doña [NOMBRE_PROCURADOR_CLIENTE], Procurador de los Tribunales, en nombre y
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Sentencia Penal Nº 210/2008, AP - Lleida, Rec 62/2008, 22-05-2008
Orden: Penal Fecha: 22/05/2008 Tribunal: Ap - Lleida Ponente: Chesa Celma, Eva Maria Num. Sentencia: 210/2008 Num. Recurso: 62/2008
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Sentencia Penal Nº 181/2008, AP - Girona, Rec 117/2008, 02-04-2008
Orden: Penal Fecha: 02/04/2008 Tribunal: Ap - Girona Ponente: Iglesias Carrera, Maria Teresa Num. Sentencia: 181/2008 Num. Recurso: 117/2008
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Sentencia Penal Nº 431/2008, AP - Barcelona, Rec 91/2008, 21-05-2008
Orden: Penal Fecha: 21/05/2008 Tribunal: Ap - Barcelona Ponente: Ingelmo Fernandez, Ana Num. Sentencia: 431/2008 Num. Recurso: 91/2008
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Sentencia Penal Nº 109/2013, AP - Ourense, Sec. 2, Rec 166/2013, 01-04-2013
Orden: Penal Fecha: 01/04/2013 Tribunal: Ap - Ourense Num. Sentencia: 109/2013 Num. Recurso: 166/2013
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Sentencia Penal Nº 194/2008, AP - Lleida, Rec 51/2008, 14-05-2008
Orden: Penal Fecha: 14/05/2008 Tribunal: Ap - Lleida Ponente: Segura Sancho, Francisco Num. Sentencia: 194/2008 Num. Recurso: 51/2008
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Delito de contratación irreglar de extranjeros y tráfico ilegal de mano de obra
Orden: Penal Fecha última revisión: 31/10/2019
Estos delitos se regulan en los artículos 311-318 del Código Penal. Incluye todas aquellas conductas que vulneran los derechos del trabajador, tales como su vida, su salud o la higiene en el puesto de trabajo, la estabilidad de empleo, la libertad...
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Proceso de movilidad geográfica, modificaciones sustanciales de condiciones de trabajo, trabajo a distancia, suspensión del contrato y reducción de jornada
Orden: Laboral Fecha última revisión: 09/06/2021
El art. 138 de la LRJS regula la modalidad procesal de impugnación individual de medidas de flexibilidad interna. Este procedimiento tiene por objeto la impugnación por parte del trabajador disconforme con la decisión empresarial que le impone ...
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Causas de modificación, suspensión, nulidad y extinción del contrato de trabajo
Orden: Laboral Fecha última revisión: 03/12/2021
La modificación, suspensión, nulidad o extinción del contrato de trabajo necesitan un análisis individual atendiendo a los requisitos e imperativos legales de cada concepto.Modificación y suspensión del contrato de trabajoLa jurisprudencia soci...
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Especificaciones en PRL para trabajadores desplazados
Orden: Laboral Fecha última revisión: 09/03/2021
La movilidad internacional del trabajador que supone un desplazamiento presenta riesgos añadidos, asociados a las condiciones propias del país de destino y derivados del propio desplazamiento, que requieren un tratamiento específico de la normati...
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Medidas dentro de un P.I de la Administración Pública relativas a las condiciones de trabajo
Orden: Laboral Fecha última revisión: 30/11/2020
Las “condiciones de trabajo”, pueden definirse como el conjunto de obligaciones y derechos que regulan las relaciones de trabajo en el ámbito de la función pública.Las “condiciones de trabajo”, pueden definirse como el conjunto de obligac...
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Demanda de impugnación de las modificaciones de las condiciones del contrato de trabajo (ausencia de trámites del art. 41.4 ET en atención al número de trabajadores afectados).
Fecha última revisión: 09/11/2017
AL JUZGADO DE LO SOCIAL [PROVINCIA]D/Dña. [NOMBRE_ABOGADO_CLIENTE], en calidad de Letrado y representante de D/Dña. [NOMBRE_CLIENTE], correo electrónico [CORREO_ELECTRONICO] y telf. [NUMERO], representación que acredito mediante copia de escritur...
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Escrito por el que un empresario cedente comunica a los trabajadores la cesión de la empresa así como el mantenimiento de sus condiciones laborales.
Fecha última revisión: 06/06/2016
NOTA: En el traspaso de una empresa o de un centro de actividad el cesionario de la empresa se convierte en el empresario de los trabajadores de la empresa traspasada por el cedente. En estas circunstancias, se reconocen los derechos y deberes vinc...
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Demanda de impugnación de las modificaciones de las condiciones del contrato de trabajo (movilidad geográfica y cambio de jornada individual del trabajador)
Fecha última revisión: 24/10/2017
AL JUZGADO DE LO SOCIAL N.º [NÚM_JUZGADO]D./Dña [NOMBRE_TRABAJADOR_A] mayor de edad, con DNI n.º [DNI_TRABAJADOR] y domiciliado en [DOMICILIO_TRABAJADOR], ante ese JUZGADO DE LO SOCIAL, comparece y, como mejor proceda en derecho, DICE:Que formul...
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Notificación al trabajador de la decisión de la empresa de modificar las condiciones colectivas de trabajo. Cambio de convenio.
Fecha última revisión: 06/06/2016
En [LOCALIDAD], a [DIA] de [MES] de [ANIO].[DATOS_EMPRESA]Sr./a D./Dña [NOMBRE_TRABAJADOR_A].Muy Sr./a nuestro/a:La dirección de esta Empresa, con la finalidad de mejorar [ESPECIFICAR], se ve en la necesidad de introducir un cambio sustancial en ...
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Carta de comunicación genérica al trabajador de modificación sustancial individual de condiciones de trabajo.
Fecha última revisión: 14/07/2017
En [PROVINCIA], a [DIA] de [MES] de [ANIO].[NOMBRE_EMPRESA]. Sr./Sra. D./Dña. [NOMBRE_TRABAJADOR]. Muy señor/a nuestro/a: Concurriendo razones [ESPECIFICAR] (1), consistentes en [ESPECIFICAR] (2) al amparo de lo establecido en el artíc...
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Caso práctico: ¿qué técnicas preventivas pueden mejorar las condiciones de trabajo?
Fecha última revisión: 11/05/2022
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Caso práctico: ¿Puedo solicitar la extinción indemnizada del contrato de trabajo ante una reducción de jornada acordada en periodo de consultas? (art. 47, ET).
Fecha última revisión: 15/04/2016
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Caso práctico: Baja como autónomo con pagos pendientes de cobro
Fecha última revisión: 17/09/2018
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Caso práctico: Convenio colectivo aplicable a un karting
Fecha última revisión: 20/03/2017
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Caso Práctico: Convenio colectivo aplicable nutricionista provincia Valencia
Fecha última revisión: 02/01/2018
PLANTEAMIENTO¿Qué técnicas preventivas pueden mejorar las condiciones de trabajo?RESPUESTALa eliminación o control de los riesgos detectados en el trabajo pueden llevarse a cabo a través de las técnicas de prevención y las de protección.Las t...
PLANTEAMIENTOUna empresa realiza, previa tramitación de un Expediente de Regulación Temporal de Empleo cuyo periodo de consultas había finalizado con acuerdo, una reducción de jornada de toda la plantilla hasta el 31 de julio de 2015.Un trabajad...
PLANTEAMIENTOTengo un colegiado autónomo dado de alta en hacienda (aparejador) al que deben varias facturas y desconoce cuando le abonarán las facturasA efectos de emitir factura cunado cobre:¿Sería posible darlo de baja en autónomos y permane...
PLANTEAMIENTOBuenos días,Me gustaría que me informaran, de existir, que convenio tendría que aplicar para una empresa cuyos trabajadores desarrollan su labor en un centro de ocio ubicado en Madrid, concretamente es un circuito de karting en el qu...
PLANTEAMIENTOCliente cuya actividad es la de nutricionista.¿Qué convenio provincial (valencia) o estatal se podría aplicar a esta actividad?.RESPUESTAPodrían ser aplicables en función de la actividad principal:- Convenio colectivo de trabajo de...
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Resolución Vinculante de DGT, V1199-18, 10-05-2018
Órgano: Sg De Impuestos Sobre La Renta De Las Personas Físicas Fecha: 10/05/2018 Núm. Resolución: V1199-18
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Resolución Vinculante de DGT, V1162-05, 16-06-2005
Órgano: Sg De Impuestos Sobre La Renta De Las Personas Físicas Fecha: 16/06/2005 Núm. Resolución: V1162-05
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Resolución Vinculante de DGT, V2050-20, 23-06-2020
Órgano: Sg De Impuestos Sobre La Renta De Las Personas Físicas Fecha: 23/06/2020 Núm. Resolución: V2050-20
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Resolución Vinculante de DGT, V1261-10, 08-06-2010
Órgano: Sg De Impuestos Sobre La Renta De Las Personas Físicas Fecha: 08/06/2010 Núm. Resolución: V1261-10
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Resolución Vinculante de DGT, V0697-08, 08-04-2008
Órgano: Sg De Impuestos Sobre La Renta De Las Personas Físicas Fecha: 08/04/2008 Núm. Resolución: V0697-08
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Análisis jurídico-laboral del tráfico ilegal de mano de obra
- Autor: Antonio Megías Bas
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Delitos relativos a las drogas. Paso a paso
- Autores: V.V.A.A.
- Publicación: 01/09/2020
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CURSO SOBRE LA RESPONSABILIDAD PENAL DE LAS PERSONAS JURÍDICAS POR BLANQUEO DE CAPITALES Y FINANCIACIÓN DEL TERRORISMO
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