Documento de control empresarial de la actividad ejecutada a distancia por parte del trabajador (teletrabajo)

Tendrá la consideración de «trabajo a distancia»: forma de organización del trabajo o de realización de la actividad laboral conforme a la cual esta se presta en el domicilio de la persona trabajadora o en el lugar elegido por esta, durante toda su jornada o parte de ella, con carácter regular. (arts. 13 del ET y 2 de la Ley 10/2021, de 9 de julio).

Se entenderá que es regular el trabajo a distancia que se preste, en un periodo de referencia de tres meses, un mínimo del treinta por ciento de la jornada, o el porcentaje proporcional equivalente en función de la duración del contrato de trabajo.

Será contenido mínimo obligatorio del acuerdo de trabajo a distancia, sin perjuicio de la regulación recogida al respecto en los convenios o acuerdos colectivos, los medios de control empresarial de la actividad. En su capítulo IV, la Ley 10/2021, de 9 de julio, se refiere de manera específica a las facultades de organización, dirección y control empresarial en el trabajo a distancia, incluyendo la protección de datos y seguridad de la información, el cumplimiento por la persona trabajadora de sus obligaciones y deberes laborales y las instrucciones necesarias para preservar a la empresa frente a posibles brechas de seguridad.

El presente formulario permite la formalización de un pacto sobre control de la actividad ejecutada mediante teletrabajo y la recepción por parte del trabajador de los medios, materiales e informaciones precisas que la empresa suministra para el desarrollo del mismo.