Modelo de certificado para países con convenio bilateral. Certificado para el ejercicio del derecho de opción para trabajadores desplazados a colombia. ES-CO.5

Modelo de certificado para países con convenio bilateral. Certificado para el ejercicio del derecho de opción para trabajadores desplazados a colombia. ES-CO.5

Además del formulario correspondiente, según el país de traslado, cumplimentados en tres ejemplares (para los desplazamientos iniciales) o en cuatro ejemplares (para las prórrogas) se debe presentar el modelo de solicitud TA.300.

El formulario deberá cumplimentarse por triplicado ejemplar en caracteres de imprenta.
La Institución y/o Autoridad Competente del país asegurador expedirá los formularios a petición del trabajador, remitiendo uno al solicitante y otro a la Institución Competente del país de empleo.
El trabajador conservará el formulario con objeto de acreditar su situación frente a la Seguridad Social en el país de empleo. 

El derecho de opción sólo puede ser ejercido por los nacionales del país acreditante que no tengan la condición de funcionarios públicos. La opción deberá ser ejercida dentro de los tres primeros meses siguientes a la fecha de iniciación del trabajo
NOTA COLOMBIANA: De conformidad con el principio de territorialidad establecido en la Ley 100 de 1993 y de conformidad con el Decreto 2710 de 2010, los servicios de salud para el cotizante y su grupo familiar se prestarán únicamente en Colombia.
Asimismo, bajo la legislación española, las prestaciones de salud no están cubiertas para los trabajadores desplazados a España por lo que se sugiere que dichas prestaciones mientras está en desplazamiento tenga un cubrimiento adicional. 

NORMATIVA

- Artículo 7 del Convenio de Seguridad Social entre el Reino de España y la República de Colombia, hecho en Bogotá el 6 de septiembre de 2005.

- Artículo 5.2 del Acuerdo Administrativo