Comunicación a la autoridad laboral de suspensión temporal de expediente de regulación de empleo

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Orden: laboral

Fecha última revisión: 01/01/2023

Resumen:

Mediante escrito como el que aquí se muestra, la empresa podrá comunicar a la autoridad laboral competente su decisión de suspender o dejar temporalmente sin efecto un expediente de regulación de empleo. A este documento habrá de adjuntarse el acta del período de consultas donde paralelamente se acuerda la referida suspensión.

Expediente de regulación de empleo [NUMERO]

Empresa: [NOMBRE_EMPRESA]

A LA DIRECCIÓN GENERAL DE TRABAJO

DEL MINISTERIO DE TRABAJO Y ECONOMÍA SOCIAL

D./D.ª [NOMBRE], con DNI [DNI], en su calidad de …