Comunicación a la Autoridad Laboral de la denuncia de un convenio colectivo (por parte de la empresa)

El siguiente modelo facilitará la redacción del escrito por el que la empresa habrá de comunicar a la Autoridad Laboral la denuncia del Convenio Colectivo al amparo de lo establecido en los arts. 85.3.d) y 86.3 del Estatuto de los Trabajadores (ET).

Art. 85.3.d) ET:

«Sin perjuicio de la libertad de contratación a que se refieren los apartados anteriores, los convenios colectivos habrán de expresar (...) d) Forma y condiciones de denuncia del convenio, así como plazo mínimo para dicha denuncia antes de finalizar su vigencia.»

Art. 86.3 ET:

«Durante las negociaciones para la renovación de un convenio colectivo, en defecto de pacto, se mantendrá su vigencia, si bien las cláusulas convencionales por las que se hubiera renunciado a la huelga durante la vigencia de un convenio decaerán a partir de su denuncia. Las partes podrán adoptar acuerdos parciales para la modificación de alguno o algunos de sus contenidos prorrogados con el fin de adaptarlos a las condiciones en las que, tras la terminación de la vigencia pactada, se desarrolle la actividad en el sector o en la empresa. Estos acuerdos tendrán la vigencia que las partes determinen.»