Comunicación de readmisión del trabajador en la empresa tras despido improcedente

De conformidad con el art. 278 de la LRJS, tras la declaración de un despido como improcedente: «Cuando el empresario haya optado por la readmisión deberá comunicar por escrito al trabajador, dentro de los diez días siguientes a aquel en que se le notifique la sentencia, la fecha de su reincorporación al trabajo, para efectuarla en un plazo no inferior a los tres días siguientes al de la recepción del escrito (...)». El referido escrito podrá ser redactado con ayuda del siguiente modelo.