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Última revisión
23/12/2025
Escrito de comunicación de sanciones disciplinarias por faltas muy graves al Comité de Empresa o Delegados de Personal
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Tiempo de lectura: 1 min
Orden: laboral
Fecha última revisión: 23/12/2025
El comité de empresa/delegados de personal tendrán derecho a ser informados de todas las sanciones impuestas por faltas muy graves. La presente comunicación permite cumplir con la obligación de información en materia de sanciones disciplinarias al Comité de Empresa/Delegados de Personal impuesta por el apdo. 4.c) del art. 64 del Estatuto de los Trabajadores.
En [LOCALIDAD], a [DIA] de [MES] de [AÑO].
[DATOS_EMPRESA].
Al [ESPECIFICAR] (1) de [NOMBRE_EMPRESA].
Muy Sres./as nuestros/as:
Por medio del presente escrito, ponemos en su conocimiento que hoy, día [DIA] de [MES] de [AÑO], se ha notificado al trabajador/a de esta mercantil D./D.ª [NOMBRE_TRABAJADOR_A] la imposición de una sanción consistente en [DESCRIPCION] por infracción muy grave, de acuerdo con ...
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