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Última revisión
29/12/2025
Escrito de comunicación de suspensión de empleo y sueldo por acceso indebido a datos personales de terceros
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Tiempo de lectura: 3 min
Orden: laboral
Fecha última revisión: 29/12/2025
Escrito por el que se impone a una persona trabajadora una suspensión de empleo y sueldo por acceso no autorizado a datos, vulnerando el RGPD y el convenio colectivo, con advertencia de despido por reincidencia.
En [LOCALIDAD], a [DÍA] de [MES] de [AÑO].
[DATOS_EMPRESA]
Sr./Sra. D./D.ª [NOMBRE_PERSONA_TRABAJADORA]
Muy Señor/a nuestro/a:
La dirección de esta entidad ha decidido imponerle una SANCIÓN POR FALTA MUY GRAVE ante el siguiente suceso acontecido el [DÍA] de [MES] de [AÑO] (1), cuando usted accedió de manera indebida a datos personales de otro trabajador sin contar con la debida autorización, incumplie...
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