Escrito de conciliación ante el SMAC por reclamación ante extincion del contrato por causas objetivas ante falta de adaptación a modificaciones técnicas en puesto de trabajo

Cuando el empleado no se adapta a las modificaciones técnicas introducidas en su puesto de trabajo y dichos cambios son razonables, el empresario debe ofrecer al trabajador un curso de formación dirigido a facilitar la adaptación dentro del horarios de trabajo efectivo. La extinción del contrato no puede ser acordada por el empresario hasta que hayan transcurrido, como mínimo, dos meses desde que se introdujo la modificación o desde que finalizó la formación.