Ejercicio de la opción entre readmisión o indemnización por parte del representante de los trabajadores despedido de forma improcedente

A tenor de lo dispuesto en los arts. 110 de la Ley Reguladora de la Jurisdicción Social y 56 del Estatuto de los Trabajadores, en caso de que se declarase improcedente el despido de un representante legal o sindical de los trabajadores, la opción entre la readmisión del trabajador en las mismas condiciones que regían antes de producirse el despido, o el abono de la indemnización correspondiente, así como al abono de los salarios de tramitación a los que se refiere el apartado 2 del artículo 56 del Estatuto de los Trabajadores, corresponderá al trabajador.

La referida opción se ejercitará ante el Juzgado de lo Social/la Sección de lo Social del Tribunal de Instancia, mediante un escrito que podrá redactarse con ayuda del siguiente modelo.

A TENER EN CUENTA. Por la reforma realizada por la LO 1/2025, de 2 de enero, una vez implantados de forma efectiva los tribunales de instancia (D.T. 1.ª), todas las referencias realizadas a los juzgados unipersonales se entenderán realizadas a las secciones del orden jurisdiccional correspondiente de los tribunales de instancia.