Escrito de la empresa solicitando el desalojo de la vivienda otorgada al trabajador por la prestación de servicios

Es necesario que las empresas conozcan el procedimiento correcto para solicitar el desalojo de una vivienda ocupada por un trabajador cuyo contrato de trabajo ha finalizado. 

La ley establece un plazo de un mes para abandonar la propiedad tras una resolución firme de terminación del contrato, que puede prorrogarse un máximo de dos meses. Pasado este tiempo, el empleador está autorizado a pedir al juzgado la ejecución del lanzamiento siguiendo la normativa de la Ley de Enjuiciamiento Civil.