Solicitud del empresario para que el trabajador sea requerido a prestar servicios durante la tramitación del recurso

A tenor del art. 297.1 de la de la Ley 36/2011, de 10 de octubre, Reguladora de la Jurisdicción Social, «Cuando en los procesos donde se ejerciten acciones derivadas de despido o de decisión extintiva de la relación de trabajo la sentencia declare su improcedencia y el empresario que hubiera optado por la readmisión interpusiera alguno de los recursos autorizados por la Ley, éste vendrá obligado, mientras dure la tramitación del recurso, a satisfacer al recurrido la misma retribución que venía percibiendo con anterioridad a producirse aquellos hechos y continuará el trabajador prestando servicios, a menos que el empresario prefiera hacer el abono aludido sin compensación alguna».

Asimismo, dispone el art. 299 LRJS que «El incumplimiento injustificado por parte del trabajador del requerimiento empresarial de reanudación de la prestación de servicios acarreará la pérdida definitiva de los salarios a que se refieren los artículos anteriores.»

Ante la petición de ejecución provisional, por parte del trabajador, de sentencia que declare la improcedencia o nulidad del despido, el presente formulario permite a la empresa, en virtud de los arts. 297 a 302 de la LRJS, ejercitar el derecho a que mientras dure la tramitación del recurso el trabajador, éste continúe prestando sus servicios en el mismo puesto de trabajo que tenía con anterioridad a producirse el despido.