Notificación de la suspensión de empleo y sueldo

La comisión de una falta disciplinaria puede ser causa de suspensión del contrato de trabajo, de conformidad con el art. 45.1.h) del Estatuto de los Trabajadores. La aplicación de esta sanción habrá de ser notificada a la persona trabajadora responsable de la conducta constitutiva de falta disciplinaria mediante escrito, que podrá ser redactado con ayuda del siguiente modelo.